Dede que comenzo este Blog, Aldalan ha pretendido dar una visión sobre las competencias necesarias para llegar al triunfo personal y profesional y ayudar a las personas que están buscando un empleo o un cambio profesional.
Son multitud de personas las que leen los post relacionado con la situación laboral y como va cambiando a lo largo de los meses. Además de preocuparse por conocer que técnicas les/as pueden ayudar a hacer fernte a la búsqueda de empleo y a entrar al mercado laboral.
Como también son muchos/as los que quieren más información por los/as que nos lo han solititado y por los/as que les puede servir presentamos como ha evolucionado el empleo desde comienzos de año y en que situación estamo.
Aquí presentamos la evolución del empleo, en que situación nos encontramos y realmente lo que se está demandando.
Si comparamos el mes de abril y el comienzo de este mes de mayo, con el mes de marzo podemos observar que el paro ligeramente, tanto el másculino como el femenino han descendido.
Dato a observar que entre ambos géneros se ha seleccionado a la mujer; ha descendido más el paro entre el colectivo de la mujer.
Sin embargo si tomamos como referencia el año pasado, el 2010, comprobamos que se ha producido un ligero aumento, la situación del mes de abril y principios de mayo de 2011 con respecto al 2010 esta por, lo que nos incita a hacernos varias preguntas ¿Por qué?. ¿Hasta Cuándo?, ¿Qué medidas hay que tomar?, ¿Quién tiene que tomar esas medidas?...
En cuanto al número de desempleados/as por edades. En el rango de 25 a 35 años deciende el número de parados/as, en la edad comprendida entre los 35-45 se mantiene, y etre los mayores de 45 años sigue en aumento, siendo los/as más afectados/as, porque son los/as que presentan mayor problemas para la reinserción laboral.
El colectivo mejor parado son los/as menores de 25 años, que están siendo los/as más seleccionados por las empresas. Las empresas exponen que quieren gente joven para formarla según sus modelos de trabajo...
Estudiando las Comunidades Autónomas, vemos que en la nuestra, en el País Vasco al contrario que en otras comunidades, el paro ha aumentado. Y sigue en aumento. Pese a que llega la temporada de la hostelería... las cifras son escándalosas y no habido respuesta o freno a este crecimiento por el sector mencionado.
En cuanto a la estabilidad laboral: El número de contratos indefinidos ha descendido tanto a jornada completa como parcial, no llegando ni al 10% del total de los contratos firmados. El otro 90 % se compone de contratos de tipo formativo y en su mayor parte de tipo temporal.
En cuanto al número de ofertas publicadas, si tomamos como referencia abril 2010, podemos comprobar que su número ha aumentado significativamente y sin embargo si lo comparamos con el mes anterior, se producen reducciones en prácticamente todas las categorías.
La mayor reducción la encontramos en la categoría Informática y telecomunicaciones y sobre todo en Administración Pública.
Por contra la categoría que ha experimentado un mayor ascenso ha sido la de Marketing y Comunicación, un área que ultimamente venía sufriendo una fuerte caída en cuanto a empleo se refiere. La categoría de Diseño y artes gráficas también ha conseguido aumentar su oferta de empleo.
Si analizamos la demanda de trabajadores/as en relación a sus estudios podemos comprobar que la mayoría de ofertas han ido dirigidas a personas con estudios de ciclo formativo. En segundo lugar la categoría de diplomados/as y licenciados/as y en tercer lugar las ingenierías.
La mayoría de los puestos ofertados requerían de al menos 1 año de experiencia en el puesto. De ahí la grán dificultad de las personas recién tituladas por conseguir un puesto de trabajo y la importancia que tienen las prácticas en empresa para partir con cierta experiencia laboral.
Durante el mes de abril se ha registrado un aumento del volumen de puestos ofertados relacionados con Dirección y Gerencia. Y en concreto en este mes, como anunciabamos sobretodo para algunos sectores hemos visto luz, que llevamos tiempo sin ver.
En cuanto a la jornada de trabajo, la más ofertada ha sido la completa mientras que la jornada parcial de tarde ha sufrido un descenso más que significativo, y sigue siendo más ocupada para la mujer.
Estos son los datos, a modo de resumen que desde Aldalan, http://www.aldalan.com/ vemos, compartimos y vivimos. Seguimos luchando por manejar las herramientas que conducen al empleo, ante estas dificultades, y desarrollando nuevas metodologías para que aunque nuestras gestiones por la búsqueda de empleo se basen en menos ofertas, porque ahí lo que ahí, pero que sean gestiones de calidad enfocadas al resultado.
En la página de facebook de aldalan tienes un cuesionario para que nos des tu opinión sobre cómo ves tu la situación actual de mercado laboral. http://www.facebook.com/pages/ALDALAN/238503439656
publicado el 5 de mayo.
Cada uno/a tienes sus viviencias sobre este área nos gustaría conocer la tuya.
Muy buen artículo Nadia. Felicidades a tí y a Aldalan.
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