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martes, 28 de junio de 2011

¿Y si me pongo por mi cuenta?

¿Es posible aprender a emprender?.

Si , si tienes en cuenta tu experiencia, tus conocimientos y tus habilidades, seguro que puedes pensar
en múltiples posibilidades para emprender un proyecto empresarial y crear tu propio puesto de trabajo.
O viceversa si tienes una idea de negocio, seguro que puedes pensar en tu perfil emprendedor y lanzarte , pero a una piscina llena de agua.

Para comenzar por la base: Si buscamos la definición de emprender nos encontramos con: emprender : Comenzar una obra, negocio, etc., especialmente los que entrañan alguna dificultad o peligro.

Yo modificaría la última parte por ..... especialmente los que suponen un cambio y una responsabilidad personal y profesional.



Siguiendo con la definición nos encontramos con una serie de verbos, adjetivos con el que lo comparan: abordar - acción - acometer - boceto - coraje - dinamismo - laborioso - lanzar -
Ya nos vamos acercando: comenzar una obra, negocio... que supone un cambio y responsabilidad en todo momento, y que contempla las facetas de coraje, dinamismo, y laboriosidad.

!YA entramos ya en el mundo del autoempleo!

Te proporcionamos información para el autoempleo y algunos secretos para que salga bien.

lunes, 27 de junio de 2011

Aldalan está en el Congreso sobre la formación para el empleo

Durante el jueves 23 y el viernes 24 se ha celebrado, en el Euskaduna, el congreso de formación para el empleo. Organizada por CECAP, con la participación del Gobierno Vasco y Lanbide.

Adelantar que la primera y última sensación ha sido la de gratificante. Gratificante conocer cómo se está estableciendo un mecanismo para unir formación y empleo.

Para el/la que quiera continuar podrá ver, como se está integrando la formación con el empleo, y lo que suponen las competencias y las prácticas en empresa.


martes, 21 de junio de 2011

Aldalan: Formación, con prácticas y empleo.Subvencionado 100%

Formación, con prácticas y empleo.
Formación, prácticas y Empleo desde AldalanYa tenemos preparada una acción de formación y prácticas en empresa con posibilidades de inserción laboral

Formación, prácticas y Empleo desde Aldalan
Desde Aldalan nos dedicamos a dar apoyo en el ámbito de orientación , formación para el empleo e inserción laboral.

En el recorrido de más de 7 años hemos elaborado programas y acciones destinadas a esa inserción laboral, basadas en las demandas que día a día nos señalan las empresas y con la prospección de nuestro equipo de trabajo. 

Ya tenemos preparada una acción de formación y prácticas en empresa, en el ámbito de gestión administrativa, marketing comercial con una base de recursos humanos.

El plazo de preinscripción acaba este viernes, y trás una preselección se definirá quien participará en la acción.

miércoles, 15 de junio de 2011

Navegando hacia el empleo, Enpleguaren bila...

Desde Diciembre estamos trabajando en una nueva web que la hemos denominado Navegando hacia el empleo, enpleguaren bila.

Después de más de 7 años centrados/as en la orientación formativa y laboral, la búsqueda de empleo y la recolocación profesional, hemos querido reutilizar toda la información, opiniones, experiencia acumulada en nuestra web. http://www.aldalan.com/

Ya partimos de lo que hemos visto a lo largo de estos años, en cada cliente u usuario/a sus preocupaciones aparecen en la home, lo que a cada uno/a ronda en la cabeza, y es en esas preocupaciones dónde podemos actuar para aportar una solución a medida.

Nuestro Know-how está en la inserción laboral, y en la creación de metodología innovadora para formar en marcar la diferencia en la búsqueda de empleo, y en obtener contactos laborales.

Utilizamos diferentes fuentes, tradicionales e innovadoras, pero siempre personalizadas a la metodología concreta que ha elaborado Aldalan y al cliente/a concreto, o colectivo con el que trabajar.

A lo largo de la web se pueden ver diferentes videos, en estos videos sobre aldalan, hemos querido aportar:
1. Nuestra actividad diaria - aldalan en directo.
2. Entrevistas con expertos/as en el área de empleo, y recursos humanos.  Ya que formamos en entrevistas, hemos querido aplicar este método para nuestros videos.
3. Entrevistas a clientes/as.
4. Entrevistas a usuarios/as. De esta forma ya no mostramos una opinión de P.A, sino que de una persona con nombre y apellidos, que muestra su imagen y que expone lo que Aldalan le/a ha aportado.

Hay soluciones para personas que buscan empleo - desde la experiencia y la innovación
Hay soluciones para empresas que buscan apoyo en recursos humanos - selección, recolocación , formación pero desde una perspectiva diferente orientada al éxito.
Hay soluciones para centros de formación en gestión de prácticas, inserción laboral, un plus para la entidad.
Hay acompañamiento a entidades públicas en programas de empleabilidad y talleres de empleo basados en el aprendizaje.


Siempre decimos que cuando una empresa inicia el quienes somos lo expone con palabras, cuando crece lo expone con proyecto, y cuando está en su punto cumbre el quienes somos lo detallan los/as clientes/as. Por eso hemos querido que estos/as también hablen.

Hay un espacio para video-curriculums que servirá también para... algo más innovador aún que en un par de meses lo daremos a conocer.

http://www.aldalan.com/index.php/seccion/video/

Cómo no si queremos ayudar un área de coach laboral, para responder a través de pisologa@aldalan.com a todas las preocupaciones en el ámbito de búsqueda de empleo, situación laboral que se vayan planteando. Es un espacio muy importante por lo que estamos trabajando en él, para que las preguntas generales, o más habituales aparezcan ahí, con la respuesta de nuestra psicóloga. Por el motivo que decíamos anteriormente por que seguramente que mucha gente tendrá preocupaciones o dudas similares y se verá reflejado, por lo que nuestra repuesta también le/a podrá ayudar.

http://www.aldalan.com/index.php/seccion/coach/
Hay un video que aparece en la home dónde se expone todo lo que se puede encontrar a través de la web, y empresas colaboradoras rotan en todas las secciones, porque al final son entre otros/as los que hacen posible Aldalan.

http://www.youtube.com/watch?v=tMGpHDg8qK8&feature=player_embedded

Noticias sobre Aldalan, proyectos, programas en los que hemos participado, actividades desarrolladas, plantemientos sobre el empleo y propuestas de mejora.... también en...

http://www.aldalan.com/index.php/seccion/noticias-aldalan/

Hemos puesto mucho énfasis en la web, ya que es nuestro trabajo de casi 3000 días en un espacio de Internet, y todo nuestro cariño para buscar más aún la cercanía que es lo que los propios clientes/as han dicho que nos define "cercanía y profesionalidad".

Ha llevado muchas horas de trabajo porque se ha tratado de hacer un calco de lo que somos a día de hoy, con frases que desvelan nuestros objetivos y propósitos que nos mueven en el día a día, y con valores que ya partíamos en el 2004 y que nos han posibilitado no sólo llegar sino que crecer personalmente y profesionalmente a lo largo de estos años.

Aprovechamos este post para mostrar nuestro enorme agradecimiento a todas las personas que han participado en nuestros videos, que han tenido la disponibilidad de venir hasta aquí y de dedicarnos su tiempo para hablar de la experiencia que han tenido con Aldalan.

También agradecer a todas las personas usuarias, clientes... que han estado con nosotros/as y han depositado una de las cosas más valiosas su confianza en Aldalan, gente maravillosa y excepcional.

Eskerrik asko denoei.

Eta orain Enpleguaren bila,

lunes, 13 de junio de 2011

Sin parar de buscar empleo. Aldalan Buscadores/as de empleo.

Año trás año, mes trás mes, semana trás semana, día trás día seguimos buscando empleo, enpleguaren bila e informando de lo qué vemos y cómo lo vemos.


Siguiendo con nuestra dinámica sobre la información de los puestos de empleo más demandados mes a mes, y cómo está la situación laboral en la C.A.P.V desde los ojos del departamento de prospección de Aldalan comprobamos que:

                Este pasado mes de Mayo, hemos podido observar un cierto incremento de la contratación (aumento de 9,01%). Volvemos una vez más a repetir que la mayoría de los contratos laborales que se están realizando actualmente son de carácter temporal.

                Parece que poco a poco la oferta de trabajo está aumentando este año (en comparación con el año 2010).


Datos que os pueden interesar, para saber si estáis cerca o qué os falta...

viernes, 10 de junio de 2011

ALDALAN lanza la pregunta del millón ¿Está todo inventado?

Diariamente vemos las mismas cosas, servicios... pero con distinto nombre. O algo que parece llamativo a primera vista y cuando lo "destapas" ves que al final es como todo lo demás que hay en el mercado.

Hay muchísimos servicios, muchísimas cosas que si tienen algo diferente e innovador, han evolucionado. Un paso que desde luego hay que seguir sino el producto o servicio muere, o creces o decreces (la estabilidad a mi punto de vista ni en estos tiempos vale).

Por lo tanto no es que sea relevante sino que es vital la innovación. Pero la diferenciación va un paso más allá, marca el antes y el después, y establece una barrera. Y además te permite ser el primero/a porque sin duda luego saldrán "copias"... si esa diferenciación es buena.

¿Pero se puede conseguir, o está todo inventado? y ¿Cómo?

miércoles, 8 de junio de 2011

¿ Y el "El currículum" de las empresas ?

Desde Aldalan día trás día potenciamos el posicionamiento
y la difusión de los currículums, las autocandidaturas...

Pero ahora más que nunca es también necesario conocer
el " currículum" de las empresas, de las organizaciones.

Al igual que para con las personas, que deben mostrar:
su formación, su experiencia y sus expectativas.

Las empresas hoy en día tenemos multitud de medios para acercar
nuestra actividad, dar a conocer nuestro equipo de trabajo, informar
sobre nuestra historia y adelantar nuestros objetivos y
plan estratégico.

Al final el empleo y la intermediación laboral debe ser una casación
óptima, que la persona encaje en el puesto y que el puesto y la
empresa encajen en la personal.

Para obtener esa casación adecuada sin duda es necesaria la información
amplia de ambas partes, y si hay una interacción antes de esta, más fácil
es acertar en todo el proceso.

De esta forma conseguimos una rentabilidad y un beneficio para ambas partes.

Podemos conocer muchísima información de las empresas hoy en día, y las
empresas pueden exponerse en las plataformas más interactivas
y cercanas.

viernes, 3 de junio de 2011

Los 10 consejos desde Aldalan para manejar el estrés personal y laboral.

Cada día vivimos con más estrés, incluso llegamos a veces a la barrera de la ansiedad, lógicamente parte producido por las exigencias del entorno del exterior y sin duda alguna la parte interna también juega un papel importante.

Cuidar nuestra mente y cuerpo para no llegar al estrés o por lo menos al estrés continuado que puede traer graves problemas físicos, psíquicos... y si lo tenemos saberlo gestionar es primordial.

Por ello y porque se nos exige estar al 100% en todo y en todas las áreas te proponemos esos consejos para que manejes tu la vida y no sea la vida la que te maneje a tí.


Ya os adelanto que yo cuando lo he visto me ha recordado a un sistema de calidad,

pero implantado a uno/a mismo/a.

Cpmo en aldalan estamos implantando sistemas de calidad, a la vez también tenemos que plantear alternativas de mejora y de cuidado de las personas que las integramos... así que esta visión puede ser sugestionada o no, pero desde luego puede concordar... estos son los ............