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jueves, 31 de mayo de 2012

¿Cómo crecer personal y profesionalmente?

El otro día escuche en la televisión un cuento sobre un árbol. Pero este no era un árbol cualquiera...

Yo estaba como siempre haciendo mil cosas, pero cuando empecé a escuchar la música de fondo, el tono de voz de la persona que estaba hablando, me dio la sensación que se trataba de una historia especial.

Y entonces escuche atentamente...

Te invito a que tu también durante 1 minuto te dejes llevar por estas letras:



 "La historia cuenta que había un árbol muy pequeño en medio de un inmenso bosque, este árbol soñaba con crecer y hacerse alto. 

Todo su esfuerzo, tiempo y dedicación estaba en mirar hacia arriba y crecer y crecer. 

Poco a poco lo que era su sueño se iba convirtiendo en realidad, sin apenas darse cuenta.

 Con la mirada puesta en el sol por el día y en la luna por la noche, sacaba la energía para ser más  y más alto.

 Así pasaron los días, los meses y los años, hasta que se hizo el árbol más grande del bosque, con un tronco robusto.

 Era la hora de comenzar con su copa, sus ramas empezaron a crecer, empezaron a aparecer las hojas que caían preciosas hacia abajo.

De repente un día paro de seguir soñando, de seguir creciendo, y quiso ver a través de esas hojas, algo más de lo que había visto con su tronco (que hasta el momento había sido el sol y la luna).

¿ Y con qué se encontró?, 

Con el mundo, que precisamente no estaba arriba,: niños jugando, preciosas flores, animales divirtiéndose... 

Todo estaba abajo y se lo había perdido. 

En su afán del mañana no miro el presente, y no disfruto de todo lo que podía haber disfrutado cuando era pequeño, mediano. Había ganado metros, y había perdido, experiencia , amistad, diversión....., la vida.

Ya era tarde, no podría volver atrás no podía hacerse pequeño"


Para este árbol ya es tarde, pero no lo es para nosotros. Para, que miremos todo lo que tenemos a nuestro alrededor, y disfutar de cada momento, y de la gente que nos rodea, de las pequeñas cosas que son los que nos hacen grande.

El triunfo también está aquí, en el hoy y a nuestra altura. No siempre está en la cima o en el mañana.

Todo nos aporta, y de cada etapa siempre hay algo para aprovechar, algo que nos hace crecer, e ir alcanzando objetivos plenos y la satisfacción personal y profesional.

Porque sin satisfacción personal es imposible obtener la profesional, y sin explorar y trabajar cada peldaño es imposible construir una fuerte escalera, que nos permita subir.


Estamos en una época de crisis económica, pero cuántos ahora mismo darían mil gracias por un trozo de pan, darían mil gracias por estar con seres queridos que han perdido o que están enfermos. Si no estamos en este caso, si no estamos en esta tesitura, miremos lo que tenemos, todo lo que tenemos y valorémoslo.

Espero que pueda haberos aportado tanto como me ha aportado a mí.

lunes, 21 de mayo de 2012

El trabajo en Abril 2012

Periódimente informamos de la situación del mercado laboral, dentro de lo que es el marco de la Comunidad Autónoma del País Vasco.

Una vez más nuestro departamento de gestión , proporciona los datos, de su prospección diaria del mercado laboral , en este caso del mes de abril.

La evolución del mercado laboral durante el mes de abril sigue siendo negativa si tenemos en cuenta los datos del año pasado.

El número de puestos ofertados en relación al mes de marzo también ha sido menor durante el mes de abril.

Las categorías más demandadas como viene siendo habitual, han sido la de comercial y ventas, atención al cliente e informática. No obstante el área comercial e informática son a su vez, las que han sufrido mayor caída en cuanto a puestos ofertados tomando como referencia el mes anterior. La categoría marketing y comunicación también ha sufrido una caída importante en cuanto al número de ofertas publicadas.

Las profesiones que siguen una tendencia más lineal son las relacionadas con el área administrativa y los puestos de carácter más técnico.
El desajuste del número de personas inscritas a ofertas de empleo en relación al número de ofertas de trabajo publicadas sigue aumentando ya que cada vez es mayor el número de personas desempleadas y menor el número de ofertas.

Nos podemos encontrar con ofertas en las que hay más de 300 personas inscritas, el mismo día de su publicación. Y la relación viene a ser de unas 10 personas inscritas por cada oferta publicada. Un desajuste que va en ascenso.
En cuanto a los requisitos de las ofertas de empleo, lo más común es solicitar perfiles con estudios de grado superior y al menos con un año de experiencia previa. El conocimiento de idiomas, en especial poseer un alto nivel de inglés es otro de los requisitos que exigen la mayoría de las empresas.

También empieza a ser bastante común encontrarse con ofertas para trabajar en el extranjero. Hoy en día la disponibilidad para viajar, tanto a nivel nacional como internacional es algo muy a tener en cuenta por las empresas.
El tipo de contrato más habitual es el temporal o por circunstancias de la producción disminuyendo el de carácter indefinido. El contrato mercantil o en régimen de autónomo crece en puestos de tipo comercial si bien es cierto que el número de contratos en esta modalidad han disminuido respecto al mes anterior.

La jornada laboral a tiempo completo, es la más común y la preferida por las personas en búsqueda de empleo.
Cuando se acerca la época estival el número de demandantes disminuye progresivamente tanto para ofertas formativas como laborales. Hay que aprovechar estas épocas para seguir persiguiendo nuestro objetivo, si que hay menos ofertas, pero también menos candidaturas, así que seguir con vuestra búsqueda, y como siempre subrayamos utilizando todos los recursos que tenéis a vuestro alcance.

viernes, 18 de mayo de 2012

Creatividad para el autoempleo

En estos momentos de crisis que están teniendo lugar, iniciamos más que nunca la carrera hacia la creatividad a la hora de generar ideas de negocio.
Muchos/as pueden estar deseosos/as de emprender la carrera pero pocos llegarán finalmente a la meta, lo importante es CREAR una idea innovadora, capaz de posicionarse de modo competitivo en el mercado.

Se ha creado una comunidad virtual que promueve, a través de la creatividad, la consolidación de ideas de negocio.

Siéntate por un momento y piensa en, por medio de tu creatividad, cuantos ideas fluyen por tu mente, de todas ellas quédate con las más innovadoras (para copiar ideas ya están muchos preparados sin tener que irnos a china)  y, gracias a ello, ya estarás creando sin darte cuenta una idea con capacidad de competir.
Y aquí podemos hablar de una consideración mitificada como “Si cuento mi idea alguien me la robará”.

Un gran número de personas no expone a un gran público sus ideas por dicho miedo, idea equívoca por su parte, vistas de vaso medio vacío en lugar de medio lleno.

Cambia tu planteamiento, deja de lado ese temor y piensa en que, con cuantas más personas cercanas compartas tu idea más forma podrá ir tomando, más información podrás ir recopilando y más seguridad en la ejecución de la idea podrás conseguir. 

No olvides en ningún momento que, si en tu vida pides consejo a tu red de amigos y familiares para la toma de muchas decisiones, ¿Por qué no hacerlo para dar forma a tu idea? Podemos estar tranquilos, por mucho que comuniquemos, no transmitimos la globalidad de nuestra idea, siempre queda una parte en el “tintero mental”.

Pongamos un ejemplo, ¿Acaso los formadores, conferenciantes no facilitan sus presentaciones a la audiencia?¿Acaso de esa audiencia sale una copia exacta a la del formador o Conferenciante? El conocimiento, el saber hacer, el saber transmitir el conocimiento adquirido se teje de un modo diferente en cada uno de nosotros, eso es lo que nos hace únicos y así ocurre también con nuestras ideas´.

Muchos creen que estudiar es suficiente para afrontar el mercado laboral actual pero olvidan que hay un “saber hacer” que no se escribe en los libros de texto, que debemos cultivar internamente promoviendo nuestra inteligencia creativa, la cual, sólo unos pocos, estudiantes del ámbito más artístico, desarrollan con mayor ahínco.

Para aquellos más interesados en conocer su capacidad creativa, facilitamos a continuación un link que os dirigirá a una serie de test a través de los cuales reconocer cuán creativos somos en nuestro hacer dirario.

http://www.creabusinessidea.com/herramientas_autodiagnosis_avanzado_actitud.php?v=10

lunes, 14 de mayo de 2012

La Feria de Empleo de Fomento de San Sebastián

Feria de empleo

Las ferias de empleo, son un espacio increíble, para generar contactos. A veces las relaciones tardan en madurar, pero si se gestiona bien seguro dan sus frutos.

Como venimos repitiendo continuamente, no hay que perder oportunidades, y esta es una de ellas.

Ahora, hay que tener presente que a estas ferias se acerca mucha gente, por ello vamos a dar unos consejos a los/as seguidores/as del blog, para que se puedan diferenciar, e incremente sus posibilidades.

1. Infórmate de las empresas que van a acudir.
2. Selecciona las empresas que te interesan.
3. Realiza una carta de motivación a medida de cada empresa.
4. Lleva un currículum actualizado.
5. Si es posible que en cada empresa que dejes el currículum te den una tarjeta, o registra la persona que te ha atendido.
6. Al de 7-10 días llama a la empresa, señala que has estado en la feria, y habla con la persona que te atendio, para ver si es posible una reunión en su empresa y que te puedan conocer en más profundidad.

Mucha suerte....


La Feria de Empleo de Fomento de San Sebastián Se celebrará el 30 y 31 de mayo. Infórmate desde la web.

Si eres particular

Chica con bolsoEstas buscando empleo, deseas cambiar tu trabajo o mejorar tu situación laboral, la Feria de Empleo es tu lugar.

La Feria de Empleo de Fomento de San Sebastián es una gran oportunidad para las personas que están buscando empleo, que desean cambiar de trabajo o que piensan en mejorar su situación laboral, porque  en este espacio de encuentro, muchas empresas interesadas en completar o ampliar sus plantillas, que estarán a disposición de todas aquellas personas que están buscando trabajo con ofertas laborales concretas.

martes, 8 de mayo de 2012

Jornada gratuita sobre: Empleo 2.0

El 17 de mayo de 9.00 a 14.00 en Barakaldo en el Edificio Cedemi:
Jornada gratuita sobre: Empleo 2.0.

Agencia coordinadora: Bizkaia Enpresa Digitala
Organizador: Bizkaia Enpresa Digitala

En los tiempos actuales enstar en Internet ha pasado de ser una moda a ser una necesidad, para poder competir, incluso para conseguir un puesto de trabajo.

Si nunca o casi nunca ha llegado el trabajo a casa, ahora menos que nunca. Es en estos momentos cuando tenemos que utilizar todos los recursos que hay a nuestro alrededor para entrar al mercado laboral. Y utilizar las tecnologías de la Información y la Comunicación, para darnos a conocer. Y para establecer relaciones y contactos on line, para nos lleven a reuniones / estrevistas presenciales.
En este sentido estar en redes sociales como facebook, profesionales como linkedin y en todas ellas sin perder nuestra marca personal y nuestro objetivo de encontrar un empleo, facilitará la obtención de contactos y de obtener una visibilidad ante los/as seleccionadores/as de personal.

Ya hemos hablado en repetidas ocasiones, que ya hay quien apuesta, y desde Aldalan en ese sentido también estamos haciendo nuestro esfuerzo en herramientas, como el currículum web, el video currículum. Para poder transmitir la formación y experiencia a miles de personas - empresas.

Redes, contactos, herramientas que nos unen con muchas personas, y además de direntes provincias, inclusos países, lo que nos abre fronteras, y reduce nuestros límites. Utilizado todo ello con una metodología adecuada y hacia objetivos concretos, debe de aportarnos buenos y visibles resultados.

Por ello he creido interesante informaros de esta jornada gratuita. Para poder profundizar en este área que aumenta la empleabilidad y la competividad.



 http://www.euskadinnova.net/es/enpresa-digitala/agenda/empleo-20-no-busques-oportunidades-encuentren/5479.aspx

Dirigido a: Todas aquellas personas que estén buscando empleo o deseen informarse sobre diferentes métodos para la búsqueda de empleo mediante las TIC.

miércoles, 2 de mayo de 2012

Opciones para los/as más valientes emprendedores/as

Año 2012, El mercado laboral actual se caracteriza por la dificultad que tienen determinados colectivos (jóvenes, mujeres, discapacitados, inmigrantes, mayores de 40  años...) en encontrar empleo estable.

Nos encontramos con gran número de personas que, al finalizar sus estudios, no consigue una oportunidad laboral con facilidad. Estamos observando a gran cantidad de personas muy formadas (estudios de postgrado, máster o doctorado) y con la única oportunidad de seguirse formando dada la falta de posibilidades a nivel profesional en nuestro país.

Para aquellos  con conocimiento de idiomas, se abre un mundo laboral en el extranjero que, aunque no asegure el trabajo  más cualificado, posibilita la adquisición de experiencia y la adquisición de competencias lingüísticas aplicadas al empleo.

Por otro lado, aquellas personas no tan interesadas en esta opción, cuentan también con la posibilidad de desarrollo de otra salida laboral autónoma, promoviendo el “emprendizaje”.

Una vez se toma la decisión de emprender debemos mostrar una ilusión por el proyecto y sobre todo mostrar seguridad en lo que se hace y va a hacer; no se trata de un camino fácil ya asfaltado sino de un terreno silvestre a podar para ir sacando todo el jugo.

Si, tal y como dicen, Roma no se construyó en un día, nuestra idea tampoco. Debemos contar con una idea innovadora de cara a encontrar nuevas oportunidades de mercado, lo que en ocasiones no es sencillo.

No se trata de cualquier idea sino de la idea que parta del análisis real de necesidades presentes en nuestra sociedad, en definitiva, un análisis de mercado y un plan de negocio con el objetivo de crear tu propio puesto de trabajo, tu propia empresa, ya sea de modo individual o como parte de una sociedad con otros socios.

Aquí tendremos que mostrar la capacidad de asumir el riesgo (no siempre se pierde pero tampoco se gana siempre) y las  responsabilidades que ello conlleva teniendo en cuenta además del mercado de trabajo, nuestra red de contactos que, en muchas ocasiones nos ayudará a fortalecer nuestra idea de negocio.

No entremos en la dinámica de esconder nuestras ideas por medio a que nos las copien, toda la sabiduría está dentro de nosotros, no os preocupéis por mostrar la punta de un iceberg, el resto de la idea o plan de vuestro negocio estará a buen recaudo en vuestra mente.

Dependiendo de nuestra idea y su viabilidad, tendremos en cuenta las diferentes modalidades de autoempleo presentes, siendo estas las siguientes:

1.    Freelance-Autonomo: Es un profesional que presta sus servicios a una empresa de forma externa, es decir no figura en su plantilla. Es un micro empresa.

2.    Franquiciado: Es el autoempleo menos arriesgado. Consiste en un sistema de colaboración entre una primera empresa, que es la empresa matriz (franquiciador) y otras muchas futuras empresas (franquiciados), por medio del cual el franquiciador cede la marca, producto o servicio a los franquiciados.   www.franquicias.es


3. La constitución de tu propia empresa. S.L, S.A, S.L.L

En la época actual y de cara al futuro deberemos tener en cuenta que, en los casos en los que te decantes por un trabajo de autoempleo, deberás tener en cuenta la importancia de internet, la importancia  de contar con una red organizada en la que integrarte permitiéndote la adquisición de nuevos conocimientos y consejos de gran utilidad para el posicionamiento de tu servicio o marca sobre todo en internet, en la web 2.0.

Plan de negocio, estrategia empresarial, plan comercial, plan de marketing, plan de  finanzas, proveedores…son algunos de los términos con los que nos iremos familiarizando a lao largo de próximos  post de cara a poder ir entendiendo la globalidad de acciones incluidas dentro del concepto de Autoempleo.

Continuará...