Páginas

viernes, 28 de octubre de 2016

La importancia de adquirir habilidades más duraderas.

Hoy en día, el mundo laboral es especialmente flexible, cambiante e incierto. Los descubrimientos y la tecnología generan nuevas formas de realizar el trabajo, que hacen que lo que ayer era nuevo, hoy no lo es tanto y los conocimientos técnicos se están renovando casi constantemente en la mayoría de las profesiones. Esto hace que adquieran mayor importancia aquellas habilidades que son más duraderas, traspasables a cualquier contexto laboral y aportan valor.

Entre esas habilidades, voy a dedicar el artículo a la Inteligencia Emocional. El término Inteligencia Emocional fue introducido por primera vez en el mundo académico por Salovey y Mayer, pero generalmente se conoce más a Daniel Goleman, que es quien la divulgó en su best-seller Inteligencia Emocional. Hay muchas definiciones de inteligencia emocional, no obstante, se puede resumir como aquella inteligencia dirigida a las emociones, propias y ajenas, para lograr una buena gestión de éstas.

La Inteligencia Emocional nos abre nuevos caminos de

entender la mente, las emociones y su interrelación, algo revolucionario ya que tradicionalmente se consideraban separadas y sin influencia mutua. Las emociones tienen una gran influencia en la psicología de las personas, en todos nuestros pensamientos, acciones, conductas, toma de decisiones, etc., algo que cotidianamente no se suele tener muy en cuenta. Para entender mejor el papel que desempeñan, deberemos profundizar más en su conocimiento.

viernes, 21 de octubre de 2016

¿Qué buscan las empresas?

Como ya vengo anunciando desde hace días, ayer y hoy se celebra en la Escuela Técnica Superior de Naútica y Máquinas Navales de Portugalete, la feria de empleo Prestik 2016 ezkerraldea. 

Entre muchas de sus actividades, ayer hubo una conferencia titulada ¿Qué buscan las empresas?

Tras asistir a la conferencia, y una vez más pude comprobar que, las personas que estamos trabajando día a día en el área de recursos humanos, estamos de acuerdo en el perfil competencia principal que demandan las empresas de nuestro entorno en la actualidad.

Las características principales del perfil competencias que se demanda son:

1. Personas que generan soluciones. En la jornada o mesa redonda se exponía que hay personas que generan problemas y otras que generan soluciones, y en el mismo proceso de la entrevista se puede identificar a que grupo pertenece la persona.

2. Personas con auto-conocimiento. Personas que se conocen, que han realizado el esfuerzo de evaluarse. Saben cuales son sus puntos fuertes y sus puntos débiles tienen definida su meta profesional, lo que denota seguridad, que luego se trasmitirá al ámbito profesional.

3.  Personas que además de poseer conocimiento, saben hacer;  saben poner en práctica, y un poco más allá;  quieren hacer. Hay que conjugar el conocer, con el saber hacer con el querer. Todo ello conlleva la base de la profesionalidad; la motivación de aplicar conocimientos, generar resultados y mejorar cada día.

Estas son las 3 claves que conducen a posicionarse como un profesional en la búsqueda de empleo, y por lo tanto generar intereses en los reclutadores.

martes, 11 de octubre de 2016

Feria de Empleo Prestik´16

Un años más tenemos la suerte de contar con la Feria de Empleo Prestik, la cita con el empleo y el emprendimiento, planificada, gestionada y coordinada por la Agencia DEMA-Enpresa Garapena.


En esta ocasión se pone el foco en una zona laboralmente desfavorecida que es la Margen Izquierda
 y Zona Minera; Feria PRESTIK-Ezkerraldea 2016.

La Feria se dirige  a aquellas personas que desean conocer las posibilidades de desarrollo profesional y laboral en esta zona; tanto a personas que buscan un empleo por cuenta ajena, como por cuenta propia, y a profesionales del sector del empleo, formación y emprendimiento.

En esta feria se podrán encontrar diferentes espacios o zonas expositoras con diferentes temáticas centradas en: Formación, Empleo y Nuevas tecnologías para el empleo; y así mismo relevantes entidades de formación  y empresas representativas de la zona.

A lo largo de la feria, se desarrollan diversos talleres, conferencias y mesas redondas... para dinamizar dos días intensos por el empleo.

Las ferias, jornadas, eventos relacionados con el empleo, la formación, el auto-empleo son recursos activos para acceder al mercado laboral, por lo tanto una oportunidad a aprovechar por la persona que está buscando un puesto de trabajo y por el profesional del sector que quiere ampliar su conocimiento en el área y estar actualizado.

La feria Prestik-Ezkerraldea2016 se celebrará los días 20 y 21 de octubre en la Ecuela Naútica de Portugalete.

Nos vemos allí!!!!