Las
startups están adquiriendo cada vez más peso en el ámbito económico-laboral. Son empresas de nueva creación que presentan grandes posibilidades de crecimientos, y en ocasiones, un negocio escalable.
Generalmente se trata de empresas emergentes apoyadas en la
tecnología, con ideas que
innovan en el mercado y buscan facilitar procesos complicados, enfocados a diferentes temas y usos. Debido a este componente tecnológico se diferencias de otras empresas jóvenes también con grandes posibilidades.
La gran mayoría no utilizan fuentes de financiación tradicionales como puede ser créditos de bancos, y otros similares, optando por
capital aportado por inversores a cambio de un porcentaje de la empresa.
La tipología de inversores en el mundo del emprendimiento es muy amplia y va desde los FFF (friends, family y fools), que suelen ser claves en los primeros años de vida, hasta el Venture Capital o Private Equity que aportan fondos en etapas más avanzadas.
Los días 17 y 18 de octubre expondrán sus iniciativas, en el Palacio Euskalduna de Bilbao, las
24 "startups" seleccionadas entre un centenar de proyectos, como participantes en el B-Venture, el gran foro de financiación.
Los seleccionados, son proyectos de todo tipo; industriales, de Internet, están relacionados con ámbitos como la salud, el marketing, el comercio electrónico.... y de diversas procedencia, aunque con predominio vizcaíno.
Los/as representantes de estas expondrán sus ideas a un plantel integrado por inversores de España y otros países europeos, así como Latinoamérica, con el fin de lograr fondos para ponerlas en marcha o asentarlas, dependiendo de la fase en la que se encuentren; ya que algunas están en fases más tempranas y otras en pleno crecimiento.
A la cita se esperan más de 800 personas
movidas por la inquietud que están generando las startups.
Tener en un buen currículum en contenido (formación, experiencia y competencias a aportar), y un buen currículum en continente (diseño, organización, imagen) permite que sea pre-seleccionado por los/as profesionales de recursos humanos.
