La comunicación, aumenta las posibilidades de conseguir un empleo

Mi labor, que es la gestión de una empresa dedicada principalmente al empleo y re-colocación, me hace estar en contacto diario con empresas, y periódico con ofertas de empleo, tanto ofertas que nos llegan directamente, como ofertas públicas a las que puede acceder cualquier persona.

En todo ello, en todas las demandas de las empresas y de sus ofertas de empleo, hay un patrón que se repite, explícita o implícitamente, y es la necesidad de personal con dotes de comunicación. Un aspecto clave en el que tenemos que seguir trabajando para adquirir el nivel demandado; un diamante que tenemos en bruto y que hay que pulir.

Cuando hablamos de comunicación que demandan las empresas de su profesionales y futuros profesionales, la agrupo en dos campos:

1. Idiomas. Hoy en día es necesario el manejo de ciertos idiomas. Imprescindible al menos dominar inglés, esto es fundamental. Aquellas personas que no lo poseen tienen que ponerse al día , aquellas que lo tienen a un nivel intermedio tienen que mejorarlo, y aquellas que lo dominan lo tienen que mantener. 

A parte del dominio del inglés es recomendable conocer a un nivel alto-avanzado otro idioma como puede ser; Francés o Alemán. Nos hablaban de Chino, pero salvo para algún puesto en concreto, o línea de negocio en particular, imperan sobre este el Francés y Alemán.

2. Comunicación oral y escrita. Las empresas demandan personas que sepan comunicarse adecuadamente, internamente con sus propios compañeros de trabajo, responsables, equipos y personal de otros departamentos, y externamente con clientes, potenciales clientes y proveedores. 

La comunicación puede ser por distintos medios, cada día tenemos más canales, pero por todos ellos debe ser una comunicación de éxito. Y puede ser de uno/a a uno/a o de uno/a a muchos/as, y aquí debe ser de alto impacto.

Es otro ámbito donde tenemos que seguir preparándonos porque nos queda un camino que recorrer para tener una comunicación adecuada en cualquier entorno, y generar ese impacto para yo ser referente, y que mi organización también lo sea.

La comunicación es la herramienta más poderosa que tenemos hoy día las personas y las organizaciones, y en cualquier entorno, para conseguir nuestros objetivos, si la empleamos mal los daños pueden ser muy graves, pero si la empleamos bien el logro de nuestras metas esta asegurado.