Ya se puede ver en la página del sistema nacional de empleo, como Aldalan está autorizada como agencia de colocación privada. http://www.sistemanacionalempleo.es/
Una autorización otorgada por Lanbide, en la cual tenemos depositadas muchas ilusiones, proyectos y ganas de hacer acciones que se encaminen al empleo.
Un empleo de calidad y basado también como es nuestro lema en la igualdad.
Iremos aportando más información de nuestra labor a este nivel a lo largo de este año.
Páginas
▼
miércoles, 24 de agosto de 2011
miércoles, 17 de agosto de 2011
En busca del primer empleo
La búsqueda del 1º EMPLEO
Comienza con la AUTOEVALUACIÓN de ti mismo/a, el conocimiento de lo que quieres y de lo que no quieres, de tus puntos fuertes, de tus puntos débiles… Siéntate a pensar por unos segundos dónde te ves el día de mañana (objetivamente) y a partir de ver la meta comienza a trazar el camino para conseguirla.
Buscar trabajo, es un trabajo en sí mismo, además de una de las tareas más complicadas que existe en estos días.
4 Herramientas principales en la búsqueda del 1º empleo:
Comienza con la AUTOEVALUACIÓN de ti mismo/a, el conocimiento de lo que quieres y de lo que no quieres, de tus puntos fuertes, de tus puntos débiles… Siéntate a pensar por unos segundos dónde te ves el día de mañana (objetivamente) y a partir de ver la meta comienza a trazar el camino para conseguirla.
Buscar trabajo, es un trabajo en sí mismo, además de una de las tareas más complicadas que existe en estos días.
4 Herramientas principales en la búsqueda del 1º empleo:
jueves, 11 de agosto de 2011
El valor de la mujer y su conciliación laboral
Años luchando por la igualdad de oportunidades, por sentirnos libres - liberar tanta carga que llevamos sobre nosotras - y por tener las mismas oportunidades que los hombres.
Décadas esforzándonos por demostrar nuestra valía, nuestras habilidades y que nosotras también podemos estar ahí fuera y ahí arriba.
Todavía queda camino por recorrer, por todas las mujeres que trabajan en el hogar, se dedican en exlusiva al cuidado de sus hijos/as y de su familia y su dedicación pasa para muchos/as desapercibido, o lo ven como algo normal, sin importancia.
Todavía queda camino por recorrer, por todas las mujeres que perciben menos salario, que tienen menos posibilidades de acceder al mercado laboral y que tienen que dividirse en dos para estar en el hogar y en la oficina.
Nuestra labor individual y colectiva es estar pendientes de ellas y seguir trabajando y poniendo nuestro grano de arena para que sientan ese triunfo personal y profesional tan merecido y tan trabajado, que será beneficioso para todos/as.
Desde nuestra actividad diaria de Aldalan tenemos muy presente la conciliación y la igualdad, y espacios como este blog hacen posible que se difunda la información, para sensibilizar y actuar en conjunto.
Ahora más que nunca con esta situación laboral tan complicada no hay que olvidarnos del papel de la mujer y de su ayuda a la inserción laboral y conciliación.
Para que la mujer ocupe el puesto que le corresponda y por su puesto también el hombre.
Que el mérito y el triunfo resida en las habilidades y competencias y no en el género, u otros áspectos relacionados.
jueves, 4 de agosto de 2011
Las competencias más demandas por las empresas
Según nuestros continuos estudios, definimos lo que comunmente se entiende o entienden las empresas por competencias. Y las más demandas, las que más se repiten en las defirentes ofertas de prensa que podemos ver desde el inicio del 2011.
LAS COMPENTECIAS: Conjunto de habilidades, recursos, fortalezas con las que contamos para alcanzar los objetivos y obtener resultados de forma eficaz.
Las competencias nos permiten destacar en un proceso de selección y ascender dentro de la empresa.
En un proceso de selección o en una carrera profesional lo que nos diferencia es el talento, nuestras habilidades… nuestras competencias.
Las 10 competencias más valoradas entre las empresas de Bizkaia, actualmente son:

LAS COMPENTECIAS: Conjunto de habilidades, recursos, fortalezas con las que contamos para alcanzar los objetivos y obtener resultados de forma eficaz.
Las competencias nos permiten destacar en un proceso de selección y ascender dentro de la empresa.
En un proceso de selección o en una carrera profesional lo que nos diferencia es el talento, nuestras habilidades… nuestras competencias.
Las 10 competencias más valoradas entre las empresas de Bizkaia, actualmente son: