lunes, 18 de junio de 2018

Cuando los sueños no tienen frontera

En la última jornada que asistí de emprendimiento la semana pasada comenzaron con la lectura de esta carta
ver carta

Una carta que os recomiendo leer en profundidad, a través de esta se responde a una opinión televisiva emitida por una presentadora.

De esta carta yo extraigo dos partes fundamentales:
1. Los sueños y metas las debe elegir uno/a, y nadie mas es quien para elegirlas por ti.
2. Nadie somos quien para marcar límites en el desarrollo de una persona.

Como podemos ver en esta carta hay gente que no tiene límites y puede crecer hasta donde se proponga, incluso hasta donde ni siquiera se hubiese planteado.


Después de leernos la carta tuvimos la gran suerte de ver una entrevista donde su autor señala que el secreto para el éxito es: la curiosidad porque eso te hace estar en continuo aprendizaje, reciclaje y la constancia que a su vez conlleva esfuerzo. Con estos dos ingredientes tu meta puede ser cualquiera y el resultado su alcance.

Una entrevista maravillosa donde señalaba que su decisión más complicada aparece al principio de su proyecto empresarial cuando tiene que invertir lo que ni siquiera tiene. Bajo mi parecer esto le ha marcado que siga viviendo donde comenzo su andadura profesional, rodeado de la misma gente para que su equipaje no sea pesado y pueda seguir andando su camino con soltura.

Un aprendizaje muy grande, de alguien que ha llegado muy alto sin despegar los pies de la tierra, de alguien que ha llegado muy alto teniendo todas las barreras del mundo, y de alguien que ha llegado muy alto y quiere que los demás también lo hagan.

Os presento a Amuda nació en Nubia (Sudán & Egipto) y su curiosidad de conocer el mundo le ha llevado a ser socio fundador de destinia.com , una empresa con presencia en 35 países y con 73 millones de usuarios, y a que otros ahora puedan recorrer el mundo a través de su organización.

Su definición aparece en diferentes espacios como: “Un gran soñador”. Los sueños fueron los que guiaron a un niño criado en un pequeño pueblo de Nubia a querer dar el salto a El Cairo. Los mismos que sirvieron a un adolescente para agarrar una pequeña maleta y montarse en un avión desde El Cairo con destino España, y un trabajo de repartidor de periódicos el que le enseñó a leer.

Su curiosidad de conocer el mundo le ha llevado a su destino o a su "destinia"; es socio fundador de destinia.com , una empresa con presencia en 35 países y con 73 millones de usuarios, y a que otros ahora puedan recorrer el mundo a través de su organización, o emprender a través de sus buenos y prácticos consejos.

jueves, 7 de junio de 2018

El que busca encuentra

Después de 14 años dedicada en exclusiva a programas de empleo y re-colocación, continuamente veo o compruebo que el que busca, busca bien, encuentra, y esta es una regla que siempre se viene cumpliendo.

En este caso, y como ya viene siendo habitual después de tanto años escribiendo en este blog, hablo de buscar - encontrar empleo o un cambio profesional.

Hay que señalar que es básico que antes de empezar a buscar uno primero tiene que saber lo que quiere encontrar, de otra forma, sino sabemos hacia donde vamos es imposible llegar, y aquí es donde comienzan problemas añadidos como; disminución de las expectativas, aumento de las frustraciones .... y de aquí podemos desembocar en problemas mayores.

El primer paso o la primera pregunta que debes lanzarte es ¿Qué quiero encontrar?, ¿Qué quiero conseguir?, y ligado y en consonancia con qué quiero  viene el segundo paso o segunda pregunta ¿Qué puedo conseguir?.

 Sé que responder estas preguntas no es fácil, muchas gente está perdida, desorientada no sabe hacia dónde va o hacia dónde puede o debe de ir, y esta es la barrera principal que se encuentra, porque haga lo que haga le conducirá a una salida que posiblemente no es la suya o a una callejón donde no la hay.

Es muy importante dedicar un tiempo a reflexionar sobre mi qué y mi por qué, si es necesario solicitar ayuda profesional para definir una meta coherente con el mercado y con mis posibilidades profesionales.

Una vez que tengo respuesta para estas dos preguntas , ya tengo medio camino recorrido, saber hacia donde vamos es difícil, pero a la vez vital y además nos genera la motivación suficiente para emprender las acciones necesarias que me facilitan llegar. 

Ahora nos queda alinear los recursos que me sirven de trampolín para lograrla.

¿Cuál es el camino?, nueva pregunta clave. Un buen camino esta construido a través de una selección adecuada de recursos. Saber a dónde queremos llegar nos marca que camino debemos escoger; que recursos, que técnicas, qué contactos, y a establecer una estrategia que cuente con una organización y planificación que me conduzcan a mi objetivo.

Recorrer el camino lleva su tiempo, y debemos ser conscientes de ello. Hay mucha gente que precisa obtener resultados a corto plazo, si es el caso deberá haber objetivos intermedios, que siempre son adecuados para conocer si vamos por el buen camino e ir obteniendo refuerzos. Por ejemplo en el caso de encontrar un empleo, objetivos intermedios pueden ser: ser pre-seleccionado en la oferta, recibir una llamada de la empresa, realizar una entrevista de trabajo.... Debemos conocer que cumplir metas lleva esfuerzo y tiempo

"Sólo debemos buscar cosas que podamos encontrar,
y para ello hay que mirar hacia dónde se va"



jueves, 31 de mayo de 2018

La bienal otro espacio para encontrar empleo, o comenzar a pensar en tu futuro

Los avances tecnológicos están en todos los sectores, pero cuando el tejido empresarial de tu entorno  es la industria invita al menos a conocerlo.

Como ya es conocido y trasmitido por los distintos medios de comunicación, o por nuestros conocidos, o compañeros/as... del 28 de mayo al 1 de junio en el BEC se celebra BIEMH 2018, una feria empresarial que pone el foco en la innovación, internacionalización e integración de sistemas e inteligencia productiva, con el objetivo de estar en primera linea de la industria 4.0.

Una feria reclamo de empresas, comercialización y además de aquellas personas que están buscando un puesto de trabajo o un cambio profesional, o quien sabe quizá emprender.

Según indica El Correo; Jóvenes de toda España visitan la Bienal para encontrar trabajo- Algunos realizan su estancia en búsqueda de empresas diana, otros de ofertas, y otros tras su visita de una formación que sirva de puente a alguna de las oportunidades profesionales que han podido observar.

Dentro de la Bienal podemos encontrar el espacio WorkInn, foro de empleo y formación industrial, donde accedemos a una variedad de ofertas de empleo, o itinerarios de formación unidos a la feria que se celebra paralelamente en el BEC.

Este espacio brinda la posibilidad de conocer ofertas actuales del sector y además establecer contacto con algunas consultoras de recursos humanos líderes en este campo. Una oportunidad que se debe aprovechar y adecuadamente para generar contactos y aumentar nuestras posibilidades de empleo a corto o medio plazo.

Cuando personas en desempleo, o en proceso de un cambio profesional visitan la Bienal se plantean las posibilidades que puede ofrecer la industria, la tecnología, y fundamentalmente el auge de ambas unidas.

Esto hace que se ratifiquen en la formación realizada si es del campo, o que comiencen sus inquietudes hacia este mundo que no para de crecer y nunca es tarde para subirse a el.



viernes, 25 de mayo de 2018

Claves para aumentar tu empleabilidad a través de las redes

Si, en el caso que nos ocupa, estamos buscando empleo, o un cambio profesional es necesario tener una presencia activa en las redes sociales, ya que hoy en día se han convertido en la herramienta clave para aumentar nuestra empleabilidad.

La plataforma estrella, hasta el momento, para ello es; Linkedin;  la red profesional más adecuada para tener presencia y generar contactos en Internet, siempre y cuando se gestione de la manera adecuada.

Linkedin es una de las mejores redes que podemos utilizar para darnos a conocer en Internet ya que tiene más de 500.000.000 de miembros registrados,  y además nos permite : compartir conocimientos y oportunidades, mostrar e intercambiar mi tarjeta
de visita digital, encontrar contactos que creía perdidos, generar nuevas oportunidades...

Independientemente de la red o redes que seleccionemos hay 7 pautas que debemos de seguir para que nuestro paso por las redes sea el adecuado y no pase inadvertido para los seleccionadores.