Aldalan, Las ofertas de trabajo ocultas.

Son más del 70% de las ofertas de trabajo que no se hacen públicas, que se mueven a través de contactos, redes, bolsas de trabajos, promoción interna...

Las ofertas de trabajo que vemos publicadas en Internet, prensa y otros medios alcanzan a penas un 20%, de la cuota del total, es la punta del Iceberg.

Desde Aldalan llevamos trabajando más de 10 años en la búsqueda de empleo, y en el mercado sumergido de ofertas de trabajo. Establecemos contactos, visitas a empresas y un programa integral de prospección laboral, para poder estar presentes e intermediar en esas ofertas que no aparecen publicadas.

Acabamos de realizar un e-mailing a empresas recordando nuestra actividad de envio de currículums para sus ofertas...y en sólo un día hemos recibido 8 ofertas de trabajo, que se estaban gestionando sin ser publicadas en ningún medio.

Desde Aldalan tenemos claro, que una de nuestras labores si queremos resultados de inserción laboral es prospectar y estar en constante y continuo contacto con las empresas para detectar de primera mano sus necesidades.

Por ello, también, a todas las personas que están buscando empleo siempre animamos a realizar auto-candidaturas. Seleccionar empresas donde su perfil puede encajar, buscar una persona de contacto dentro de esta empresa y enviar su candidatura, como siempre con un buen currículum y una buena carta de presentación a medida.

También la redes profesionales e incluso sociales son una herramienta y un trampolín en muchas ocasiones para acceder a una entrevista de trabajo. La semana pasada uno de nuestros usuarios me confirmo que le habían citado para una entrevista, porque habían visto su participación en grupo especializado de debate de linkedin.

Cuando leemos prensa, escuchamos una noticia, hablamos con un compañero de ahí también podemos extraer información de qué empresas o sectores pueden estar en auge hoy en día, o en que empresa se ha ido que persona, o quién es el responsable de recursos humanos o la dirección de una organización. Toda esta información es de gran ayuda y tiene un valor que muchas veces no apreciamos y que hay que aprovechar.

Nosotros seguimos trabajando por estar cerca de las empresas para proporcionar resultados a las personas que están buscando empleo.

Para encontrar trabajo hay que estar fuerte mentalmente

Para conseguir cualquier meta hay que estar fuerte mentalmente. Nuestra meta ahora es  encontrar trabajo y eso requiere que estemos fuertes mentalmente. Al mismo tiempo es complicado ya que hay personas que se encuentran en situación de desempleo en medio de la crisis y otras a punto de perder su empleo, pero "ERES MÁS FUERTE MENTALMENTE DE LO QUE CREES".

En relación a este tema, Montse Rial nos remite este pos:

13 cosas que la gente mentalmente fuerte no hace

A menudo oímos consejos como "Piensa en positivo y te pasarán cosas buenas" o "Inténtalo con todas tus fuerzas y al final todo saldrá bien". Aunque tales palabras de sabiduría tienen su mérito, estas sugerencias bienintencionadas no te ayudarán a alcanzar tus objetivos si al mismo tiempo muestras una conducta enfermiza. La clave para crear una fuerza mental consiste en reconocer y sustituir los comportamientos, pensamientos y sentimientos enfermizos que pueden estar saboteando tus mejores esfuerzos.

Trata de comparar la fuerza mental con la fuerza física. Para un gimnasta, es igual de importante mantener su físico con buenos hábitos, por ejemplo yendo al gimnasio, que alejarse de malos hábitos, como la comida basura. Un régimen de ejercicio físico no será efectivo si no se abandonan también los hábitos alimentarios poco saludables.

Del mismo modo, la construcción del músculo mental requiere trabajo duro, dedicación y ejercicio. Además de adoptar hábitos saludables, también es indispensable evitar las conductas nocivas, como los pensamientos negativos, un comportamiento contraproducente y las emociones autodestructivas. 

Fortalecer tu mente te ayudará a alcanzar tus objetivos, ya sean convertirte en un padre más paciente o llegar a ser un atleta de élite. Aprende a identificar los obstáculos que sueles encontrar y practica ejercicios que te ayuden a dar lo mejor de ti.
Ahí van 13 cosas que las personas mentalmente fuertes no hacen:
1. Perder el tiempo auto-compadeciéndose
La mayoría de los problemas y preocupaciones de la vida son inevitables, pero sentir pena por uno mismo es una elección. Ya sea por la dificultad de llegar a fin de mes o por algún problema de salud inexplicable, la auto-compasión no arreglará tus problemas. Si eres propenso a sentir pena por ti mismo cuando las cosas se complican, entrena el cerebro para cambiar la auto-compasión por la gratitud. Las personas mentalmente fuertes no malgastan tiempo y energía dándole vueltas al problema. En su lugar, se centran en buscar una solución.
2. Abandonar sus fuerzas
Culpar a otras personas de nuestros problemas y circunstancias puede resultar tentador. Al pensar cosas como "Mi suegra me amarga" o "Mi jefe me hace sentir mal" nos estamos dando por vencidos. Recupera tus fuerzas aceptando toda la responsabilidad de lo que piensas, sientes y haces. Encontrar el poder y la fuerza en uno mismo es un componente esencial para fortalecer la mente y llevar el tipo de vida que quieres.
3. Huir del cambio
Aunque nos sintamos más seguros en nuestra zona de confort, si esquivamos los nuevos retos no podremos llevar una vida plena y enriquecedora. Aprender a reconocer que evitas el cambio por la incomodidad de hacer algo nuevo puede ser el primer paso de un largo camino en busca de una vida mejor. Cuanto más te esfuerces por tolerar las molestias asociadas al cambio -ya sea por empezar un trabajo nuevo o por romper una relación poco sana-, más confiarás en tu capacidad para controlar el futuro.
4. Gastar energía en cosas que no pueden controlar
A veces nos preocupamos por todo. En lugar de concentrarnos en prepararnos para la tormenta, perdemos energía deseando que no llegue. Si invirtiéramos la misma energía en las cosas sobre las que tenemos control, estaríamos mucho mejor preparados para lo que nos depare la vida. Piensa en las veces en que has estado tentado de preocuparte por cosas que no puedes controlar -como las decisiones de otras personas o el comportamiento de tus competidores- y dedica esa energía para hacer algo más productivo.
5. Preocuparse por complacer a los demás
Mucha gente dice: "No me importa lo que piensen los demás", pero a menudo es un mecanismo de defensa para escudarse del daño y el dolor asociados al rechazo. Los complacientes son de todo tipo. A veces se ven de lejos y otras veces tienen demasiado miedo a enfadar a los demás. Hacer y decir cosas que pueden no gustar requiere coraje, pero para llevar una vida auténtica hay que vivir de acuerdo con tus valores, aunque tus elecciones no sean populares.
6. Miedo a correr riesgos calculados
Cada día tomamos decenas (o cientos) de decisiones sin dedicar mucho tiempo a considerar los riesgos que estamos corriendo. Por ejemplo, ponerse casco al montar en bici o meterse en una hipoteca son decisiones basadas en nuestras emociones, no en el nivel de riesgo real. Tomar decisiones basadas en el miedo no es una buena forma de calcular el riesgo. Las emociones a menudo son irracionales y poco fiables. No puedes llegar a ser extraordinario sin correr riesgos, y aprender a calcular bien el riesgo es una forma de tomar mejores decisiones.
7. Vivir en el pasado
Aunque reflexionar sobre el pasado y aprender de él es útil para fortalecer la mente, dar demasiadas vueltas a las cosas puede ser perjudicial. Quedarse en paz con el pasado para poder vivir el presente y planear el futuro puede ser duro, sobre todo si has pasado muchas desgracias, pero es un paso necesario para dar lo mejor de ti.
8. Cometer los mismos errores una y otra vez
Estaría bien aprender de cada error y asegurarnos de que no vuelvan a repetirse. Pero la realidad es que tendemos a cometer los mismos errores. Aprender de ellos requiere humildad y voluntad para buscar nuevas estrategias y ser mejor persona. Las personas mentalmente fuertes no esconden sus errores o buscan excusas, sino que los utilizan como oportunidades para crecer.
9. Molestarse por el éxito de otras personas
Que un compañero consiga un ascenso o que un amigo hable de sus logros puede hacer que sintamos envidia. Aun así, enfadarse por el éxito de otras personas sólo interferirá en tu capacidad para conseguir tus propios logros. Si estás seguro de tus propias posibilidades de éxito, dejarás de envidiar a los demás y te dedicarás a perseguir tus sueños.
10. Rendirse tras una derrota
Es normal sentirse avergonzado, descorazonado y fracasado cuando las cosas no funcionan a la primera. Desde jóvenes, nos enseñan que fracasar es malo, pero es casi imposible lograr el éxito si nunca te equivocas. Las personas mentalmente fuertes ven las derrotas como prueba de que se están esforzando para dar su máximo potencial.
11. Tener miedo a pasar tiempo solo
En el apresurado mundo en el que vivimos, pasar un rato tranquilo a menudo requiere un esfuerzo consciente. Muchas personas evitan el silencio y la soledad porque la falta de actividad les hace sentir incómodos. Sin embargo, el tiempo con uno mismo es esencial para fortalecer la mente. Las personas mentalmente fuertes buscan oportunidades para estar solos con sus pensamientos, reflexionan sobre su progreso y buscan objetivos para el futuro.
12. Sentir que el mundo les debe algo
Es fácil ser consciente de tus derechos. Pero esperar que el mundo -o que la gente- te dé lo que crees que te deben no es una buena estrategia de vida. Si estás ocupado intentando obtener lo que crees que mereces, no te quedará tiempo para ver lo que tienes que dar tú. Todo el mundo posee dones que se pueden compartir, independientemente de si les han tratado de forma justa o no en la vida.
13. Esperar resultados inmediatos
Estaría genial tener todo al alcance de la mano y que bastara con pulsar un botón. Estamos tan acostumbrados al mundo de no hacer cola y no esperar que nuestros cerebros empiezan a creer que todo tiene que ocurrir de forma instantánea. Pero el crecimiento de uno mismo se produce más bien al ritmo de un caracol, no a la velocidad de la luz. Independientemente de si intentas adelgazar o mostrarte más atento, ten en cuenta que no llega más lejos quien más corre. Si sólo esperas resultados inmediatos, te llevarás más de una decepción. Las personas mentalmente fuertes saben que el verdadero cambio requiere tiempo y están dispuestos a esforzarse al máximo por ver los resultados.

La buena noticia es que todo el mundo tiene la capacidad de fortalecer su mente. Pero, para hacerlo, tienes que ser consciente de ti mismo, de los pensamientos, conductas y sentimientos autodestructivos que te impiden aprovechar todo tu potencial. Si observas zonas que necesitan mejorar, realiza ejercicios mentales para crear hábitos sanos y fortalecer el músculo de la mente.

Este post fue publicado originalmente en la edición estadounidense de The Huffington Post y ha sido traducido del inglés por Marina Velasco Serrano

Listas de contratación 2014

Podemos ver en la web de Osakidetza las instrucciones generales para inscribirse en las listas de contratación 2014 en las categorías convocadas en OPE-2011 y 5 categorías cuyas listas vigentes se reabren

https://lc2014.osakidetza.net/Avisos/20_cas.pdf

Aquí podréis encontrar información sobre:

1. Categorías cuyas listas de contratación se abren actualmente.

2. Personas que pueden inscribirse y en orden de prioridad.

3. Presentación y plazo de las solicitudes.

4. Documentación.

5. Pasos para rellenar la solicitud de inscripción.

6. Etc

Objetivo para el 2015 encontrar trabajo

En esta entrada al 2015, y ya pasados nueve días de las campanadas, en el entorno próximo y profesional, uno de los objetivos más concurridos o repetidos o reclamados para este año es encontrar trabajo.

Este es el propósito de muchas personas que se acaban de quedar sin empleo, o que llevan un tiempo sin él, volver a entrar al mercado laboral.

Plantearlo desde el inicio del año me parece muy positivo, porque es desde el primer momento desde el que hay que orientar todos nuestros esfuerzos por encontrar un puesto de trabajo. No debemos dejar pasar el tiempo, porque eso supone el paso muchas veces de oportunidades.

El que lo esté leyendo dirá " si oportunidades", pues si las hay, claro está que menos, o igual no tan a medida como nos gustaría, pera las oportunidades acaban apareciendo. Si que es verdad que como repetimos incansablemente en nuestras charlas, talleres, conferencias, blogs.... hay que buscar el doble que antes y con otros o complementarlos con otros recursos que antes.

"Cómo no hay trabajo no busco , para qué". Esto no me sirve "cómo en tema está complicado, busco el doble, y utilizo más recursos " esa es la actitud de la gente que lo consigue.

Las personas que se han propuesto este objetivo 2015 y que ya se han puesto a andar por conseguirlo acabarán sin duda el año consiguiéndolo. Podemos encontrarnos con muchos "nos" o lo que es peor, con la ausencia de información a los envíos de nuestros currículums, realización de entrevistas... pero debemos seguir hasta obtener el "sí"

Por Aldalan son muchas las personas que pasan cada año, y cada año comprobamos que la actitud mueve montañas, que las personas que tienen ganas, que se esfuerzan y que utilizan todos los recursos que tienen su disposición acaban encontrando sus metas.

Empezar el año con un mensaje de positividad, de ánimo y de impulso para que saques lo mejor que tienes dentro para activar todas las posibilidades por tu empleo y demostrar tu interés por trabajar, es una buena fórmula para desearos lo mejor para este 2015.

Estas navidades regala una sonrisa

Quería acabar el año 2014 y dar entrada al 2015 con un post sonrisa.

 

Cuántos artículos, estudios... hay acerca del poder de la sonrisa. El otro día en facebook vi un vídeo muy bueno, que resumía la importancia de la sonrisa y sus efectos. https://www.youtube.com/watch?v=2lv1A_S-sBw

Pero fue ayer cuando a las 18.30 en el museo Guggenheim de Bilbao frente a la  obra de Alex Katz "Sonrisas" decidí escribir sobre este tema. La serie Sonrisas (Smiles, 1994), está compuesta por once retratos de mujeres sonrientes sobre un fondo negro. Al entrar en este espacio parece que la alegría se invade de uno al estar en el centro de 11 caras sonriendo.

En el centro de esta gran obra, pensé "mañana tengo que escribir sobre el poder y la fuerza que genera una “simple” sonrisa", y acabar este año nuestro blog sonriendo.

Los beneficios de sonreír son muchos, para tí y para los que va dirigida esa sonrisa.

Con una sonrisa puedes crear empatía, aumentar tu atractivo, proyectar una imagen saludable y generar felicidad y un motor de fuerza para tu entorno.

Si tú sonríes a alguien, seguramente la otra persona te sonreirá a ti. Existen las llamadas "neuronas espejo" que son las que reaccionan a un estímulo que tu cerebro activa imitándolo. (Esto también nos pasa cuando alguien bosteza...).

Recuerda que como Gandhi decía, la actitud que le des a la vida es la misma que la vida te va a regresar, si sonríes al espejo, el espejo te regresará la sonrisa.

Si quieres cambiar la actitud de alguien con sonreírle basta, incluso si es la persona con la expresión más dura en el rostro.

Si quieres que te sonrían sonríe. Yo lo digo siempre en todos los cursos de atención al cliente o competencias profesionales que imparto: “Una sonrisa es una cita en todos los ámbitos”.

La Madre Teresa de Calcuta lo dijo: ‘La paz comienza con una sonrisa’

Está recomendado por los expertos que sonreír tres minutos cronometrados al día frente un espejo como rutina, te generará un hábito de alegría.

No es psicológico, sino que también es físico. Cuando sonreímos activamos determinados músculos de la cara que están involucrados con la liberación de endorfinas, están relacionadas con el placer, el bienestar personal, y la mitigación del dolor, por lo que eso hace que nos sintamos mejor física y emocionalmente.

Irene Tracey, neuro-científica de la cognición de la universidad de Oxford, observó que las expectativas, tanto las positivas como las negativas influyen en la eficacia de los fármacos y en los resultados que publicaron el 16 de Febrero de 2011 en Science Translational Medicine, concluyeron que la actitud positiva aumenta la eficacia el fármaco, mientras que la actitud negativa provoca una reacción contraria.

En el trabajo. La sonrisa es productiva.

     Cuando hables por teléfono procura sonreír. La llamada sonrisa telefónica. Sabemos cuando alguien está sonriendo al otro lado de la línea y con esa persona nos apetece hablar.

     Con los compañeros a diario. Al entrar a nuestro ligar de trabajo si sonríe, contagiarás el entusiasmo, colaborando así a un buen clima laboral. Cuando le sonríes a un colega o compañero de trabajo, en especial al hablar de temas laborales, mejorarás su aceptación y lo predispondrás en un modo mental más receptivo.

Verás que tan sólo con sonreír, de a poco, te prestarán más y mejor atención, y las comunicaciones también serán más respetuosas con colegas, jefes, equipo de trabajo, clientes, con todos.

     La sonrisa tiene el poder de mejorar el bienestar y la productividad grupal.

     Y también las ventas. En el área comercial una buena comunicación verbal acompañada por la no verbal es imprescindible.

Igualmente, la utilización de chats, redes sociales o incluso correos electrónicos, encontramos la posibilidad de enviar emoticonos para expresar o aumentar información o cercanía a nuestra información, que ayuda a aumentar el valor emocional del mensaje.

Cuando somos felices somos más productivos y cuando somos más felices sonreímos más y cuanto más sonreímos más felices somos, esto es una cadena.

Sonreír es la actividad con mayor recompensa para uno y para los demás.

No supone gran esfuerzo y la compensación es inmensa.

Haz la prueba, inténtalo. Prueba a empezar cada diálogo, cada conversación con una sonrisa

Áreas con más volumen de ofertas en 2014 para candidatos de ALDALAN

Hacemos un balance de las 5 áreas profesionales con más volumen de ofertas que, en este 2014, hemos gestionado para candidatos de ALDALAN

1.       Administración.
Y dentro de este campo, la mayor demanda se ha centrado en: 

a.       Administración comercial

b.      Auxiliar administrativo

c.       Administrativo de compras

d.      Técnico de nóminas

e.    Administrativo con SAP. Puesto demandado y más retribuido, dentro de este grupo.

2.       Delegado comercial.
El área comercial es clave dentro de toda organización, llevamos varios años con un deterioro importante en este puesto, por las características de los contratos, tareas... Desde Aldalan hemos conseguido ofertas laborales adecuadas a los requisitos exigidos y con funciones y retribución a acorde al puesto de trabajo.

      En la mayor parte de las ofertas, se ha exigido que la persona tenga experiencia como comercial y en el sector concreto de la empresa ofertante.

3.       Ingeniero industrial, con idiomas.
Para un ingeniero industrial este año contar con inglés y en algunas ocasiones otro idioma ha sido imprescindible para su inserción. También en la ofertas la posibilidad de trabajar a nivel internacional ha sido otros requisito demandado en más del 50 % recibido. Se buscan  perfiles con movilidad geográfica e idiomas, para ellos/as la retribución ha sido alta.

4.       Almacén, picking (preparación de pedidos), mozo de almacén.  Durante este año la logística ha sido uno de los sectores en los que más movimiento de ofertas ha habido. Para estas ofertas no ha sido tan valorada la experiencia, como otras competencias, como la organización, planificación, capacidad de trabajo.

5.       Atención al cliente, dependiente/a, promotora. Ha sido un trabajo normalmente de una duración determinada, el volumen ha crecido considerablemente en épocas concretas como de cara al verano y también para navidad. Normalmente puestos que no requieren experiencia y orientados a candidatos jóvenes o estudiantes. Si se ha valorado en ocasiones la formación especializada en el área y una vez más la competencias de: comunicación, orientación a resultados e iniciativa.

Desde Aldalan también gestionamos prácticas no laborales,a estudiantes. Continúa habiendo cantidad de ofertas de prácticas con convenio a través del centro de formación o de entidades concretas. Comenzar o re-colocarse con una beca, prácticas sigue siendo la opción mas frecuente.

Ha costado esfuerzo encontrar ofertas de trabajo y seguir manteniendo la calidad de estas, pero un año más ahí están y así seguiremos durante el 2015.

Un pequeño regalo para tí: La llave de la felicidad

Si esperabas encontrar un regalo material, cierra el post, si eres de los que consideras que el verdadero valor no reside en las cosas y quieres seguir creciendo personal y profesionalmente sigue leyendo.

Una buena historia o reflexión muchas veces puede ser un regalo, aquí va un pequeño regalo con cariño para ti lector,  si lo llevas a la práctica podrá ser uno de los mejores.


Ahí va...

Cuenta la leyenda que antes de que la humanidad existiera, se reunieron varios duendes para hacer una travesura.
Uno de ellos dijo:
- Pronto serán creados los humanos. No es justo que tengan tantas virtudes y tantas posibilidades. Deberíamos hacer algo para que les sea más difícil seguí adelante. Llenémoslos de vicios y defectos; eso los destruirá.
El más anciano de los duendes dijo:
- Está previsto que tengan defectos y dobleces, pero eso sólo servirá para hacerlos más completos. Creo que debemos privarlos de algo que, aunque se, les haga vivir cada día un desafío.
- !Qué divertido!!! - dijeron todos.
Pero un joven y astuto duende, desde un rincón, comentó:
- Deberíamos quitarles algo que sea importante... ¿Pero qué?
Después de mucho pensar, el viejo duende exclamó:
- !Ya sé! vamos a quitarles la llave de la felicidad.
- !Maravilloso...fantástico... excelente idea! - gritaron los duendes mientras bailaban alrededor de un caldero.
El viejo duende siguió:
- El problema va a ser dónde esconderla para que no puedan encontrarla.
Los diferentes duendes plantearon diferentes alternativas, pero se daban cuenta que no eran válidas ya que podían encontrar de una u otra forma la llave de la felicidad.
Hasta que al más anciano se le ocurrió una idea:
- La esconderemos dentro de ellos mismos... muy cerca de su corazón.
Las risas y los aplausos se multiplicaron. Todos los duendes reían. Estarán tan ocupados buscando fuera, sin saber que la llevan consigo y todo el tiempo.
El joven escéptico dijo:
- Los hombres tienen el deseo de ser felices, tarde o temprano alguien será suficientemente sabio para descubrir dónde está la llave y se lo dirá a todos.
- Quizás suceda así- dijo el más anciano de los duendes - pero los hombres también poseen una innata desconfianza de las cosas simples. Si ese hombre llegara a existir y revelara que el secreto está escondido en el interior de cada uno... nadie le creería.


Uno de los maravillosos cuentos que se relata de forma más ampliada en el libro de Jorge Bucay El camino de la Felicidad y que yo hoy quería compartir con vosotros/as.

Espero que cada uno tenga ya localizada su llave de la felicidad y sino que estas palabras os ayuden a localizarla.