Como hemos comprobado que mucha gente se ha interesado por este test, dada las visitas que ha tenido. Y dada la relevancia que las preguntas que incluye tienen para insertarse laboralmente, hemos decido realizar un "concurso"
Dirigido a personas que están buscando un empleo o un cambio profesional , y que tengán disposición de acercarse a Bilbao a recoger el "premio"
BASES DEL CONCURSO ALDALAN.
Es muy importante leer bien las bases del concurso y seguirlas extrictamente porque de otra manera no se dará por valido.
PREMIO ALDALAN A LOS PEORES RESULTADOS
1. El plazo para la participación se abre hoy día 6 de abril.
2- El plazo para la participación se cierra el 13 de mayo.
3- Las personas que hayan sacado un 0 en el test, que a todas las preguntas contestarían un NO, deben enviarnos su nombre, email o teléfono a rrhh@aldalan.com
4- El día 13 de mayo se publicarán las iniciales de todas las personas que nos hayan hecho llegar el email (cada uno/a sabrá sus iniciales porque se las especificaremos en un email de respueta) se publicaran en el apartado de comentarios del BLOG, a cualquier hora del día.
5. Las 2 primeras personas que encuentren sus inciales y en el mismo blog en el apartado de comentarios pongan sus iniciales acompañadas de un 0 serán premiadas. De esta forma será público quienes hayan sido las 2 primeras personas.
6- El premio consiste en una formación de 2 horas por un profesional de Aldalan www.aldalan.com en el área de herramientas 2.0 para la búsqueda de empleo, y destacar tu candidatura.Formación valorada en 180€.
7- La formación se impartirá de manera individual en nuestras instalaciones de DEUSTO - BILBAO, en el día y hora, en jornada laboral, que mejor le/a venga a las personas ganadoras.
8- Después de la formación intensiva y con un profesinal del área, de la empresa Aldalan, conseguirá tener un resultado adecuado o muy adecuado en el test, que le/a ayudará en su búsqueda de empleo.
PREMIO ALDALAN A LOS MEJORES RESULTADOS
1- El plazo para la participación se abre hoy día 6 de abril.
2- El plazo para la participación se cierra el 13 de mayo.
3- Las personas que hayan obtenido una máxima puntuación; que respondan a todas las preguntas del test que SI, deben escribir en el apartado de comentarios de este post, una explicación global que demuestre que conocen de manera adecuada las respuestas.
4- A las mejores respuestas que aparezcan en el área de este post - de comentarios, responderemos en este mismo apartado para que nos envien sus datos.
5- Optaremos por las 5 mejores respuestas.
6- Las personas que hayan optenido las 5 mejores respuestas serán entrevistadas en Aldalan para acceder a nuestra bolsa de trabajo.
7. Estamos buscando personas que estén comprometidas con la orientación y que tengan conocimientos amplios sobre la búsqueda de empleo eficaz, para que formen parte de nuestro equipo.
8. De las 5 personas entrevistas, las 2 que superen el "proceso de selección" serán incluidas en nuestra bolsa de trabajo para posibles vacantes en el área.
Volvemos a repetir el post, y el test con sus reglas, para que el concurso comience YA.
Si alguna persona tiene cualquier duda respeto a las bases... puede exponerlas en comentarios que las iremos respondiendo.
En 30 segundos podrás saber si realizas una búsqueda de empleo eficaz y adecuada a las nuevas herramientas que se adecuan al mercado laboral.
Responde a este TEST, preparado desde Aldalan, 10 sencillas preguntas, y evalúate tu mismo/a.
Al final del cuestionario encontrarás la manera de corregirlo y el significado de tu puntuación.
1- ¿Posees un currículum web?
. Sí
. No
. No sé con certeza que es
2- ¿Has realizado un video currículum?
. Sí
. No
. No he oído hablar de ello
3- ¿Si has realizado un video currículum es profesional?
. Sí
. No
. No he oído hablar de ello
4- ¿Estas planteando hacer un videobook?
. Sí
. No
. No sé que es
5- ¿Tiene un google profile?
. Sí
. No
. No sé que es
6- ¿Utilizas las redes personales y profesionales por y para el empleo?
. Sí
. No
. No siempre
7- ¿Realizas networking?
. Sí
. No
. No tengo tiempo
8- ¿Consideras que el diseño de tu currículum podría reflejarte como un profesional?
. Sí
. Podría conseguirlo
. No
9- ¿Tienes un blog?
. Sí
. No
. No sé ni como empezar
10- ¿Das a conocer tus competencias?
. Sí
. No
. No sabría decir mis 5 puntos fuertes
CORREGIR TEST
Sólo contabiliza la elección del SI, la peor elección es la 3º, en todos los casos.
Las personas que se sitúen en 9-10 SIs podríamos decir que realizan una búsqueda de empleo adecuada a las nuevas demandas e integral, por lo tanto responden a una búsqueda eficaz y eficiente de empleo.
Las personas que han respondido a 7-8 preguntas con un SI podríamos decir que tienen posibilidades de ser vistas directamente por empresas.
Las personas que han respondido a 5-6 preguntas con un SI tienen que replantearse la búsqueda de empleo, porque se alejan de la demanda de hoy en día.
Las personas que hayan respondido a menos de 5 preguntas que SI entonces deberán cuestionarse seriamente su manera de buscar empleo, porque está muy distante de la necesaria. Por lo que están perdiendo un número de oportunidades significativo.
Como hemos subrayado sólo contabilizan los SIs, pero es importante puntualizar que el/la que ha seleccionado algún NO se supone que al menos conoce de lo que se está hablando aunque no lo utilice.
Y las personas que han repondido o seleccionado en más de 4 ocasiones la 3º opción a cualquiera de las preguntas significa que hay que ponerse al día ya de partida con la terminología y la actualidad.
Hay que saber 4 cosas primordiales con respecto a cómo las empresas en la actualidad buscan y seleccionan perfiles.
1. Las empresas están en Internet, por muchos motivos, en la actualidad uno de ellos es que les sirve de fuente para buscar personal.
2. Tu utilizas Internet para conocer más acerca de la empresa, la empresa utiliza Internet para conocer más acerca tuyo, y si no estás ?, o no de la manera adecuada?, entonces cómo te van a conocer?
3. En los medios tradicionales están bajando el número de ofertas por dos motivos, uno sin lugar a dudas la crisis y otro que hay nuevos medios que ayudan a reclutar personal.
4. Las empresas valoran las personas que se esfuerzan por buscar empleo, que utilizan las herramientas que están a su disposición y además que se manejan con la nuevos medios.
¿Cuántas veces has pensado si al menos tuviera 3 minutos para darme a conocer?,
¿Cuántas veces has pensado que mecanismos te pueden a ayudar a destacarte frente al resto?,
¿Cuántas veces has pensado que es necesario que reconozcan tu valía?
Como siempre repito no hay que olvidarse de todo tipo de herramientas.
Ahora si nosotros/as desde Aldalan hemos hecho una apuesta fuerte por las herramientas 2.0 por la búsqueda de empleo, es porque hemos podido comprobar que es necesario y urgente coger este tren para acceder y entrar al mercado laboral.
Si buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismo. Albert Einstein.
Más información sobre Aldalan en:
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Soluciones Aldalan
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Blog Aldalan
¿Y si sacas un 7?
ResponderEliminarCreo que tengo todas: Y estoy muy interesada en vuestra bolsa de trabajo. Si no he entendido mal, ahora explico cada cosa si no os pido de digáis, porque estoy muy interesada.
ResponderEliminarTengo mi currículum en varias páginas web: infojobs, infoempleo..., No tengo un video currículum, pero es grabar tu currículum en video, por lo que podría hacerlo, y podría intentar que fuese profesional, también me he informado del video book y también podría grabarlo,tengo mi perfil en google, utilizo contactos, mu currículum tiene un diseño yo creo adecuado, tengo un blog aunque no esta actualizado pero lo tengo y hoy he reflexionado sobre mis competencias así que las tengo claras.
Gracias por la oportunidad, me encantaría conoceros y que me conociéseis.
0
ResponderEliminarBAT ERE EZ EZ DAKIT
ORAIN ZER EGIN BEHAR DA?
Yo se todas, menos el videobook, que no encuentro lo que es, pero si es necesarío y me decís como me pongo con ello.
ResponderEliminarJose Luis Llamazares
0 PATERO NECESITO MAS QUE NADIE VUESTRA AYUDA
ResponderEliminarme acaban de decir en el centro que esta este concurso me interesa participar, y vuestra ayuda porque no sé ninguna, así que estoy en una de las partes.
ResponderEliminarSaioa Lazaro
Compañera de Saioa Lázaro, estoy igual que ella, si podemos partirpar las dos. Laura Beneitez
ResponderEliminarYo estoy como la primera con la misma información, estoy en muchas webs de empleo, me podría hacer un video currículum y un blog que estado mirando como, y por el resto creo que conozco todas las herramientas necesarias menos el videobok.
ResponderEliminarRespecto a los emails que estamos recibiendo en la cuenta rrhh@aldalan.com y a los comentarios que se han publicado dos cuestiones básicas:
ResponderEliminar1. Las personas que estén proximas a conocer todas las respuestas deben dejar claro que es así, y desde el equipo de Aldalan, hemos decidido, que aunque por ejemplo no se haya realizado un video currículum, si sabe lo que es y su utilidad y así lo expone en comentarios será valido. Se valora sobretodo que se refleje el ímpetu y esfuerzo en la búsqueda de empleo, y el conocimiento de todas estas herramientas, ya que tanto el esfuerzo como las habilidades para manejar todo lo que está a nuestra alcance para insertarnos laboralmente hoy en día es esencial.
2. Las personas que no sepan ningún respuesta; que a todas respondérían no; deben mandarnos un email a rrhh@aldalan.com para que les mandemos los códigos con los que participarán.
En caso de duda también pueden llamar al 944069626 y preguntar por Nada Maestro.
Buenos Días:
ResponderEliminaryo llevo en la búsqueda de empleo más de 1 año, utilizando todos los medios, si que es verdad que en tema de Internet con las nuevas tecologías hace poco.
Como acabas de decir me he informado de todo, para que pueda ser válido; qué es un currículum web, que se trata de tener tu propia página web, el video currículum; grabar tu currículum en video, el video book; grabar tus trabajos, conozco mis competencias y me he molestado en que otras de alrededor las comparen para ver si coincidimos, y si coincidimos. Tengo podos contactos, pero los que tengo los utilizo, una vez encontre trabajo a través de uno de ellos.
Si os tengo que ampliar más datos, os agradezco me lo hagáis saber.
Rosa Maria Quintana ( Basauri )- os he escrito también al email con mis datos.
Egunon expongo lo mismo que el anterior, comparto su opinión pero añado que tengo muchos contactos, trato de mantenerlos y de basarme en estos para encontrar trabajo, y una puntualización el currículum web es tu propia web para exponer tu currículum. También os he remitido mis datos por e-mail.
ResponderEliminarJ.J.P.I.
yo os acabo de enviar mi No a todo, vamos un 0, para ver si me podéis ayudar. Laura Salazar ´Barrios
ResponderEliminarNOTABLE alto, ¿vale?, Idoia Santa María, de Deusto, al lado vuestro.
ResponderEliminarYo participe en una orientación laboral que impartiste tú, en el curso del INEM en el que estaba, juego con ventaja , ahora puedo desmostrar que aprendí todo y que lo estoy poniendo en práctica. Os lo mando todo por email y decides.
ResponderEliminarNo sigo porque me desmotivo, otro que os pide ayuda. Llevo ya 6 meses intentando entrar en el mercado labroal y no puedo, no sé si es mi perfil o esto me ha hecho pensar que igual no estoy utilizando lo que debería.
ResponderEliminarI.M.L
Que gran idea. Enhorabuena.
ResponderEliminarYo estoy de acuerdo con esto:
ResponderEliminarComo acabas de decir me he informado de todo, para que pueda ser válido; qué es un currículum web, que se trata de tener tu propia página web, el video currículum; grabar tu currículum en video, el video book; grabar tus trabajos, conozco mis competencias y me he molestado en que otras de alrededor las comparen para ver si coincidimos, y si coincidimos. Tengo podos contactos, pero los que tengo los utilizo, una vez encontre trabajo a través de uno de ellos.
menos en lo de video book, yo creo que se refiere a que hay profesionales que acaban proyectando su experiencia en un libro y luego hacen un video para difundir el libro.
Es el único matiz que daría, pero si que creo que así por lo demás como esta persona-
Me voy a hacer seguidora de vuestro blog, me parece que hacían falta más iniciativas así.
ResponderEliminarContesto una por una
ResponderEliminar1- ¿Posees un currículum web?
Hay varias páginas donde puedes hacerlo, un ejemplo http://www.micurriculumweb.com/
decir que lo he conocido hoy y me ha apasionado.
2- ¿Has realizado un video currículum?
Sé como se hace, sinceramente no sé a que llamais profesional, pero se trata de grabar en video explicando tu formacion, vida laboral... en un corto periodo de tiempo
3- ¿Si has realizado un video currículum es profesional?
Podría intentar hacer uno profesinal, si especificáis este concepto
4- ¿Estas planteando hacer un videobook?
Después de todo lo que he explorado hoy sí, se tratar de grabar tus trabajos, tus proyectos en video, y claro esta falta la parte de difundirlos, para ello youtube.
5- ¿Tiene un google profile?
Se trata de un perfil en google
6- ¿Utilizas las redes personales y profesionales por y para el empleo?
Las personales no, las profesionales si
7- ¿Realizas networking?
. Sí
8- ¿Consideras que el diseño de tu currículum podría reflejarte como un profesional?
. Sí
9- ¿Tienes un blog?
. No , pero de aquí a una semana lo voy a tener, y voy a especificar en el mi ámbito de humanidades.
10- ¿Das a conocer tus competencias?
. Sí y es un área que trabajo día a día porque la considero la base de todo.
Estaría encantada de ser una de las seleccionadas, he profundizado acerca de Aldalan y me ha interesado mucho vuestros servicios y forma de trabajo. Además de ser una consultoría poco frecuente, en el sentido de que habéi dado la vuelta a la tostada, algo que en muchas ocasiones es necesario u obligado.
Ainhoa Sanchez Llored
Localidad: Portugalete
Edad: 29 años
Formación: Humanidades
Muy pez y pensando que era un experto en la búsqueda de empleo, debe ser que me he quedado antiquado, si que me gustaría tu ayuda, o por lo menos tener la opción de la participación en este concurso. Gotzon Ibañez de Sestao, Ingeniero técnico.
ResponderEliminarGracias a esto, lo que estáis aprendiendo algunos/as mucho en la materia, y otros/as al menos a daros cuenta que hay herramientas y metodologías que están ahí para utilizarlas.
ResponderEliminarHe leido un comentario que pregunta sobre profesional, a que denominamos un video currículum profesional, nos referimos a que siga unas pautas determinadas con un diseño específico, en un lugar concreto, imagen... y hasta aquí puedo contar.
Estamos encantados de vuestra participación. Vemos que se han creado normas a medida que pasa el día como poner la localidad, continuar escribiendo en comentarios los que consideran que respondería que no a todas. Normas que vamos a respetar, miestrás que las podamos contralar, ya que vosotros/as también hacéis las bases de este concurso.
Concurso por denominarlo de alguna manera ya que los que obtengan los peores resultados optaran a una formación, y los mejore resultados a conocernos en una entrevista para una posibilidad de empleo, y un acceso directo a nuestra bolsa de trabajo, para posibles puestos de trabajo en Aldalan.
Un abrazo a todos/as, lo estáis haciendo muy bien, seguimos en contacto, que aún quedan días.
Un O como una catedral. Digo que soy informático, pero nada más porque sino si que me quedo sin empleo, dios mio os mando mis datos por email
ResponderEliminarMe gustaría participar en el proceso de selección. Llevo muchos años trabajando en el área de recursos humanos, no propiamente en Orientación, como he visto que es vuestra actividad, pero si en formación y selección que al final pueden servir para adaptarme rápidamente.
ResponderEliminarEn cuanto al test comentar que profesionalmente no conozco las herramientas que se especifican, pero por mi estado actúal de búsqueda de empleo, las realizo principalmente el tema del networking: asisto a jorandas y conferencias donde como ponéis en un post acudo con mi cv-tarjeta, ya que considero se pueden establecer muchos contactos. Y por supuesto las redes sociales tanto facebook como linkedin las empleo con la finalidad de lograr un trabajo y que me conozcan.
Maria Dolores Pradera Herández, 38 años, Licenciada en Psicología, resido en Bilbao.
Me he quedado en la mitad no continuo, porque veo que no, no, no (ESTO ES TODO UN MUNDO) que me encantaría conocer.
ResponderEliminarLuis Martín (NAVARRA)
Luis Martín (NAVARRA) Os hago llegar mis datos a su email
ResponderEliminarNo conozco estas modalidades, ninguna, si que me interesa conocerlas.
ResponderEliminarJORGE URRUTIA GOROZTIA
Como se nota que es viernes a la tarde, SORPRESA, serán más premiados los que escriban hoy (1 puntos más sobre 10). Vamos ir introduciendo nuevas pautas en este espacio de comentarios para ver quien está más atento/a y más interesado/a en ganar el premio ya sea la formación o el acceso a nuestra bolsa de trabajo.
ResponderEliminarLuís Martín (NAVARRA) escribi ayer y lo he visto hoy. Me interesa la formación y la aprovecharía al máximo.
ResponderEliminarLo acabamos de ver, estamos cursando el último curso de Psicologia en la Universidad de Deusto, aún no conocemos las herramientas que aquí aparecen porque hasta ahora no hemos necesitado, pero va siendo el momento. Lo acabamos de ver, pero parece que en el momento oportuno, aunque veo que se nos han adelantado
ResponderEliminarSilvia Crespo, Estela Puentes. Si hace falta añadir cualquier dato más. Nos interesa la formación.
No lo sé no he acabado, porque estoy muy pez en la búsqueda de empleo. Nunca me ha tocado y ahora un ERE después de 23 años en el mismo sitio me obliga a retomarlo todo. Un ayuda aunque sea dentro de vuestro servicio que he visto que teneis me vendría bien.
ResponderEliminarOs remito mis datos por email. Ignacio Gaspar. Director de producción.
Estrictamente se escribe con ese, no con equis como aparece en el artículo. Nadia Maestro pierde credibilidad escribiendo así.
ResponderEliminarGracias por la corrección.
ResponderEliminarLo voy a dejar así más que nada porque la credibilidad se gana estando ahí día trás día, más que con la X, o con la S (que sirva este fallo para recordarlo,y que como estamos saturados, no podemos estar a estos detalles).
Veo que hay gente que quiere que pierda credibilidad, me gusta, porque eso es que la tengo, sino como la voy a perder. Y veo que hay gente que le molesta el éxito de los demás eso si que no me gusta, pero no es el tema.
Puedo perder muchas cosas , pero mis valores personales y profesionales que son los que dan pié a esa credibilidad nunca.
Y siempre firmando todo con, ni anónimos, ni con nombres falsos, sino que con mi nombre y apellidos, siempre dando la cara.
Por todo esto y gracias al apoyo de entidades, particulares y empresas seguimos desde el 2004 con éxito.
Después de este parentesis, que esto no es sálvame, Que continue el concurso.
Nadia Maestro Pericacho.
El viernes hubo dos-tres, (dos escribieron juntas, ya veremos como lo contabilizamos), personas que ganaron un extra por estar atentos a las SORPRESAS que vamos intruduciendo.
ResponderEliminarENHORABUENA pero seguir atentos/as...
OLE TUS COJONES NADIA, LA ENVIDIA ES MUY MALA, Y PEOR ES DEMOSTRARLA EN ESTE ESPACIO DONDE ESTAIS INTENTANDO QUE LA GENTE SE ESFUERZE EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO Y VEA LAS HERRAMIENTAS QUE LES PUEDEN AYUDAR. ME PARECE, PERO COMO SOMOS ANONIMOS PUES NADA. YO LO HUBIESE ELIMINADO DIRECTAMENTE, AÚN ASÍ TU RESPUESTA OLE. PARA DAR UN TOQUE ALEGRE: ME HAS RECORDADO A RISTO, PERO EN EDUCADA.
ResponderEliminarZORIONE ITURRIZA
Conozco mis competencias, y creo que sé como me ven los demás porque siempre me he preocupado de ello. Mi mayor problema el pudor de dejarme ver en Internet, porque las herramientas las conozco, ahora sinceramente de la mano de un profesional tendría otra seguridad, y seguramente el empuje que necesito.
ResponderEliminarEstoy entre medias me gustaría formar parte de vuestra bolsa de trabajo, y al mismo tiempo y volviendo al inicio conozco mis competencias y limitaciones por lo que sé que necesito ayuda en este tema.
NO, O NO SÉ LO QUE ES ,Muy interesado en vuestra ayuda. Iñigo Paules (IPL 1985)
ResponderEliminarMuchas personas que creen saber o saben, ya veremos, las respuestas al test, lo mandan por email, y esa norma no cambia: debe ser en comentarios (ahora los/as que crean que no saben ninguna si tienen la opción de enviarlo sólo por email. El conocimiento y las ideas vamos a compartirlas.
ResponderEliminarFelix: Complicado test. Esta bien para reflexionar que no hacemos una búsqueda adecuada o completa, yo soy uno de ellos, así que toda la ayuda me vendría bien.
ResponderEliminarNos acaban de avisar en nuestro centro y podemos sacarlas ¿Aún se puede?
ResponderEliminarHe contestado a 7 que sí.
ResponderEliminarMis iniciales son M.G.M.
Éstas son mis respuestas:
1- ¿Posees un currículum web?
. Sí. Tengo mi CV inscrito en varias webs como infojobs, laboris, monster e infoempleo
2- ¿Has realizado un video currículum?
. No. Aunque me lo he planteado, existe la opción en Infoempleo.
3- ¿Si has realizado un video currículum es profesional?
. No
4- ¿Estas planteando hacer un videobook?
. Sí. Tal vez en un futuro muy próximo.
5- ¿Tiene un google profile?
. No
6- ¿Utilizas las redes personales y profesionales por y para el empleo?
. Sí, utilizo Xing y Linkedin
7- ¿Realizas networking?
. Sí, tengo actualizado mi CV e intento promocionarlo siempre que puedo.
8- ¿Consideras que el diseño de tu currículum podría reflejarte como un profesional?
. Sí. Creo que el diseño del CV es fundamental para que atraiga a las empresas. Además siempre hay que destacar los puestos en los que has trabajado relacionados con el trabajo que estás buscando.
9- ¿Tienes un blog?
. Sí. Aunque no trata de empleo...
10- ¿Das a conocer tus competencias?
. Sí, siempre que tengo ocasión, tanto en mi CV como en las entrevistas.
Saludos y espero vuestra respuesta.
La respuesta de Astarte es muy completa, aunque no haya obtenido 10 SIs, se lo ha trabajado. Puede ser una pista de lo que buscamos. Así que enhorabuena, entre otro/as que también se lo están trabajando mucho, va a ser complicada nuestra labor de selección.
ResponderEliminarEn cuanto al plazo de participación que se pregunta en otro comentario es hasta el 13 mayo así que aún hay tiempo, ahora no dejes para mañana lo que puedas hacer hoy.
Un abrazo
gracias,
ResponderEliminar1.aún no estamos inscritas en ninguna web pero podemos hacerlo
2, 3 y 4. tenemos un video clic, que tuvimos que hacer para una asgnatura por lo que podríamos hacer un video currículum y novedoso y lo relacionado.
5. Tenemos el perfil en facebook, por lo que podríamos hacerlo en otros sitios. Sí
6. utilizamos mucho las redes sociales, por lo que nos nos costaría adaptarnos a las profesionales.
7. Tenemos capacidad de sociabilidad por lo que hacer contactos no nos cuesta.
8. ¿Consideras que el diseño de tu currículum podría reflejarte como un profesional? Sí
. Podría conseguirlo
. No
9. ¿Tienes un blog? Sí, aunque es grupal, para otra asignatura.
10. ¿Das a conocer tus competencias? Si, y lo hemos comprobado entre nosotras.
Las 3 estamos muy interesadas en trabajar en una consultora, nuestro seudónimo aquí es las mejores alumnas, porque podríamos aprender muy rápido.
Continuando y en oposicion con nuestras compañeras a veces ahora si se han portado pasandonos la informacion de este sitio No sabemos ninguna tenemos como ellas un video hay se queda todo queremos esa ayuda y luego si después de esa ayuda demostramos ser eficientes nunca se sabe igual descubris portentos
ResponderEliminarHola!
ResponderEliminarA todas las preguntas voy a responder con un gran SI. Tengo blog personal con un apartado en el que incluyo mi CV, incluso en alguna entrada he puesto alguno de mis trabajos.
No tengo video curriculum profesional, ya que no quiero hacer un video simplemente explicando mi experiencia y formación, quiero contar una historia, hacerlo bien, por lo tanto, estoy en proceso de hacerlo, pensando el guión.
Tengo un book físico y otro digital, pero no un videobook, creo que al tener esos dos no lo necesito realmente, pero podría planteármelo.
Tengo dos perfiles en Google, perfiles en redes sociales profesionales como Linkedin, y también utilizo las redes personales para búsqueda de empleo.
Trato de asistir a todo tipo de eventos que me interesan y siempre llevo mi tarjeta de visita. Incluso he asistido a varios donde simplemente se hacía networking directamente.
Creo que el curriculum refleja nuestra profesionalidad y aunque yo tenga todo esto y destaque mis competencias profesionales en diferentes entrevistas, algunas duras, sigo sin empleo ...
Un saludo a tod@s!
Enhorabuena a todos/as por el esfuerzo que estáis realizando ya a estas horas nos han visitado más de 70 personas y enviado su respuesta más del 40% de las visitas. Lo que demuestra que hay mucha gente muy motivada y realizando verdaderos esfuerzos por su inserción laboral.
ResponderEliminarEste blog ojalá sirva también de plataforma para trasladar estas ganas.
Buenas,
ResponderEliminarLa verdad que todos los trabajos que he obtenido ha sido gracias a internet, ya que he añadido mi cv en todas las páginas que puedan existir visitandolas casi a diario y poniendo que me lleguen e-mails a mi correo eléctronico, para así estar informada en todo momento.
El test me encanta y conozco las variables a pesár de no útilizar algunas de ellas, pero desde la carrera en una de las asignaturas de orientacion sociolaboral se nos explicarón los modos de trabajo para ayudar al resto de la sociedad en la búsqueda de empleo.
un saludo
B.M.I
me llamo Jaime Corral y yo tambien estoy interesado en este bloq.
ResponderEliminarAqui mando mis respuestas:
1- ¿Posees un currículum web?
Sí tengo mi curriculum en varias paginas web como infojobs, infoempleo
2- ¿Has realizado un video currículum?
No aunque tengo claro que es una herramienta mas para ayudarme a encontrar lo que busco.
3- ¿Si has realizado un video currículum es profesion
No he realizado nunca ningun video curriculum
4- ¿Estas planteando hacer un videobook
. No sé que es
5- ¿Tiene un google profile?
.
. No, pero quizas en un futuro cercano lo tenga.
6- ¿Utilizas las redes personales y profesionales por y para el empleo?
. Sí uso likelin
7- ¿Realizas networkin
. No
8- ¿Consideras que el diseño de tu currículum podría reflejarte como un profesional?
. Sí, pero como todo en esta vida necesitaria un asesoramiento para realizarlo lo suficientemente atractivo
9- ¿Tienes un blog?
. No
10- ¿Das a conocer tus competencias?
. No
Acabamos de llegar a 1000 concursantes.
ResponderEliminarAhora los que estáis en comentarios tendréis 1 punto más, por exponerlo y compartirlo.....
Sigue el concurso hasta el 13 de mayo, que mucha gente piensa que ha finalizado el 13 de abril, aún queda tiempo.
ResponderEliminarNinguna. LMH (vITORIA)
ResponderEliminarMe gustaría recibir su ayuda, no sólo no sé ninguna respuesta sino que estoy paralizado en mi búsqueda de empleo, porque ya no sé como afrontarla.
ResponderEliminarJavi Elizongo de Munguia. Ingeniero Técnico.
PERPLEJA EN LA PRIMERA NO SIGO PORQUE IGUAL ME DEPRIMO, CREO QUE MEJOR QUE YO COMO GANA-PERDEDORA NADIE ITXIAR ALONSO BERASATEGI
ResponderEliminarAquí también el 2.0??????????????????? que locura, y yo llevando currículums de puerta en puerta. Voy a estudiar y después de semana santa os doy las repuestas, y me sumo al 2.0, todo sea por un trabajo, pero que sea bueno.
ResponderEliminarAndrés López, Administrativo, Vitoria.
Me ha gustado, el tema como lo has tratado , el enfoque , y claro toda la audiciencia que veo y me imagino que si esto es lo que se ve, lo que no se ve tiene que ser terrible. Enhorabuena por el blog en general, pero sobretodo por esta práctica.
ResponderEliminarOrientador Laboral de Murcia.
Muy buena iniciativa, estoy meditando mi participación.
ResponderEliminarUn saludo
En puertas de Semana Santa y el esfuerzo continua en este espacio, me alegro, espero como estoy diciendo en repetidas ocasiones pueda servir de mucho, nosotros/as aportaremos nuestro granito de arena desde Aldalan.
ResponderEliminarY además que se vea la motivación de las personas por su inserción laboral y por prepararse hacia ella.
Estoy trabajando en cada una de ellas
ResponderEliminar1- ¿Posees un currículum web?
para después de semana santa lo tengo
2- ¿Has realizado un video currículum?
lo mismo para después de semana santa, y os lo puedo acercar
3- ¿Si has realizado un video currículum es profesional?
estoy en ello
4- ¿Estas planteando hacer un videobook?
esto no lo manejo
5- ¿Tiene un google profile?
Sí hace un tiempo
6- ¿Utilizas las redes personales y profesionales por y para el empleo?
SIEMPRE
7- ¿Realizas networking?
SIEMPRE
8- ¿Consideras que el diseño de tu currículum podría reflejarte como un profesional?
SI, me he esmerado en ello
9- ¿Tienes un blog?
Estoy en ello
10- ¿Das a conocer tus competencias?
SIEMPRE que me lo permiten
estoy buscando trabajo y veo que todos los esfuerzos son pocos, pero mi esfuerzo es el máximo.
Gracias por la oportunidad. NEKANE BILBAO
Es un honor ver la aceptación de esta iniciativa por ello queremos agradecer públicamente y de todo el equipo de Aldalan, en 1º lugar a todas las personas que se están involucrando con su participación y en 2º lugar a todas las entidades, centros y empresas que a través de sus orientadores/as... o webs como http://www.edirectivos.com/blogs/4954-Unai-Benito-Aldalan/19-04-2011/1578-Concurso-Aldalan-hacia-el-empleo
ResponderEliminarestán apoyando este concurso. Eskerrik asko.
Me han pasado vuestro proyecto a la vuelta me pongo las pilas y respondo a todas.
ResponderEliminarINAZIO
Inazio esta como yo.
ResponderEliminarA la vuelta será del 2012.
(:::::::::: compañero 0 tras 0:::::::::), mejor que nos formen juntos que somos 2 ya esta, los dos seguro que necesita el concurso, como hay un comentario perdeganadores y añado absolutos, Mis iniciales ya están por email:::::::: y las de Inazio pronto y sino al tiempo.
Richard GYT
Ninguna . ARJ1980
ResponderEliminarYo llevo utilizando diferentes procesos desde hace más de un año, por lo que puedo decir que me adapto a todo para buscar empleo, y contesto a todas que si, el problema que tengo claro es que algo no estoy haciendo bien, y si que me gustaría asesoramiento. Celestino 42 años Calidad Vitoria
ResponderEliminarveo que no soy el único pez en este tema. 0000000000
ResponderEliminar0 en todas, con el ritmo de 0 que ceo me imagino costará elegir quien es el "peor" yo mi situacion particular os la he mandado hace un par de días por email.
Alfonso Galán Serrano.
Hola:
ResponderEliminarEn estos momentos no me encontraba realizando una búsqueda activa de empleo ya que estoy de autónoma hasta junio, pero me he enterado de esta iniciativa y me interesaría poder optar al puesto de trabajo.
Con respecto a las preguntas, como ya he dicho no estaba en búsqueda activa, por lo que algunas respuestas son negativas aunque sé lo que son:
EL CURRICULUM WEB es un curriculum en internet de forma que lo pueda ver cualquier persona interesada. Puede ser una pagina web propia o en soportes habilitados para ello que ya existen.
EL VIDEO CV es una forma de curriculum diferente. En lugar de escribir la formación, experiencia etc, lo exponemos en un video. Es una manera de que nos conozcan y de demostrar ciertas capacidades de oratoria y expresión así como otras competencias que no puedan ser expuestas por escrito.
EL VIDEO BOOK es un video en el que se muestran nuestras capacidades y logros adquiridos hasta el momento. Se pueden grabar los trabajos realizados de forma que quede clara la manera en que nos hemos desenvuelto en las situaciones.
De momento yo no he hecho nada de esto, pero sí lo tenía en mente para el momento en que me ponga a buscar empleo de manera activa.
EL GOOLGLE PROFILE sí lo tengo. Es un perfil en google en el que puedes poner tu formación, experiencias, logros y otra clase de datos interesantes.
LAS REDES PERSONALES también las utilizo al igual que las profesionales. Siempre estoy mirando y preguntando las novedades sobre formación y trabajos por si hay alguna cosa interesante. De hecho, esta iniciativa la conocí por este medio.
EL NETWORKING es una forma de crear una red de contactos personales y profesionales que pueda ser util a la hora de buscar empleo.
EL DISEÑO DE MI CV está pensado para que la persona que lo lea sepa lo que le interesa en el menor tiempo posible. Sé por experiencia que las personas encargadas de leer los cv no tienen mucho tiempo para pararse en cada uno así que espongo lo que más me interesa de forma que lo puedan ver de un vistazo. Creo que es bastante profesional aunque reconozco que siempre se puede mejorar. De hecho, lo suelo actualizar y variar dependiendo de la oferta a la que lo envíe.
No tengo BLOG PROPIO. Aunque suelo leer y opinar en otros.
Por último, MIS COMPETENCIAS las expongo y doy a conocer siempre que tengo oportunidad. Nunca se sabe con quién esás hablando y si en un futuro se podría acordar de ti para un puesto de trabajo porque le gustó alguna de tus competencias.
Sin más, espero poder optar al puesto aunque no tenga algunas de las preguntas con sí.
De todas formas, muchas gracias por brindar esta oportunidad. La iniciativa me ha parecido estupenda.
Un saludo
La verdad es que las respuestas nos están fascinando, además de ser magnífica una primera selección viendo el esfuerzo que se demuestra en responder al test, y la manera de hacerlo, sin conocer edad... Una forma muy diferente y con esperanzas de que sea acertada.
ResponderEliminarPor otra parte las personas que están contestando que no saben en el blog o mediante email, no basta con exponer 00000000 o decir no sé ninguna sino que de demostrar que realmente se está haciendo un esfuerzo por la inserción laboral y que nuestra ayuda realmente sera aprovechada.
Ya falta poco estamos en la recta final, a penas dos semanas para que marquemos quien tendrá entrevista con nosotros/as y quien recibirá la formación gratuitamente.
Yo soy una de estas.
ResponderEliminarNO sé utilizar las fuentes que señalan.
Llevo buscando empleo más del que me puedo permitir. MI prestación de desempleo FINALIZO hace ya tiempo, por lo que me gustaría recibir apoyo de forma rápida, creo que me sería muy beneficioso contar con especialistas que me digan realmente que puedo hacer o que debo hacer además de expectativas que puedo tener porque ya no me quedan.
Muy interesada y sacaría mucho provecho.
ESTIARREKOETXE23121980
1- ¿Posees un currículum web?
ResponderEliminar. Sí
2- ¿Has realizado un video currículum?
. No, pero lo haré si es necesario
3- ¿Si has realizado un video currículum es profesional?
. Sí, en caso de hacerlo sería profesional
4- ¿Estas planteando hacer un videobook?
. Sí
5- ¿Tiene un google profile?
. Sí
6- ¿Utilizas las redes personales y profesionales por y para el empleo?
. Sí, SIEMPRE
7- ¿Realizas networking?
. Sí, SIEMPRE
8- ¿Consideras que el diseño de tu currículum podría reflejarte como un profesional?
. Sí
9- ¿Tienes un blog?
. Sí, ESTOY EN ELLO
10- ¿Das a conocer tus competencias?
. Sí Y ADEMÁS ME PARECE IMPRESCINDIBLE
Yolanda García 28 años, Barakaldo, Licenciada en Psicología y Máster en Recursos Humanos
Tengo reparo a estos medios, veo y exploro un poco, pero ahí me quedo sé que es necesario, pero no me lanzo, si que un empujón y como hacerlo de manera suave me vendría muy bien. Pongo una referencia mía y si es nesario más datos encantado. A.B.A Bilbao 1974
ResponderEliminarYo no tengo problema alguno, estoy en todos los sitios,ahora si al parecer bastante mal porque no me llaman de ningún sitio por esfuerzo no será porque me manejo todo y todos los días, ahora mal al parecer, por esto pido el acceso a la formación para que pueda hacerlo de otra manera más de acuada. Gracias por su tiempo. Estibaliz Bilbao, Administrativa.
ResponderEliminarMi enhorabuena por vuestras iniciativas.
ResponderEliminarGanas y necesidad de que alguien nos ayude me imagino todos, y más una consultora, ahora como demostrar ser la que más lo voy a aprovechar, complicado y más entre tantos, por lo que me quedo aquí, que esto es necesario para todos hoy en día.
ResponderEliminarYo soy psicóloga he ejercido como orientadora y como consultora de recursos humanos. Por lo que he podido ver en vuestra web, mi perfil podría encajar.
ResponderEliminarTanto por mi experiencia en recursos humanos, como en orientación he utilizado las ténicas que aquí se proponen, igual no tan en profundidad porque ahora es cuando están más en la cima, pero si que domino todas, y ahora me las aplico a mí, ya que llevo varias meses es desempleo.
Por mi actitud necesito entrar de nuevo en el mercado laboral, además veo que si estoy mucho más así va a ser cada vez más díficil tener una oportunidad.
Os he remitido el currículum para tener posibilidad de celebrar al menos una entrevista presencial.
Olatz Azpiazu.
Egunon / Buenos Días:
ResponderEliminarMe llamo Isabel, tengo 32 años y resido actualmete en Bibao. Mi formación es de empresarial, pero mi experiencia laboral me ha llevado al mundo de la venta, en este sentido he conseguido muchas capacidades de atención al cliente y empatía.
Dado el eco de las tecnologías en mi último trabajo llevaba todo el tema de redes sociales, blog, posicionamiento. Estas medidas que se exponen las he realizado dirigidas a la venta por lo que considero puedo digirlas a mi venta sin ningún problema.
Remito mi currículum al email indicado.
Considero muy relevante esta vía, no teniendo formación o experiencia en su manejo. Debido a que llevo ya meses en desempleo me sería de gran utilidad poder tener una formación aquí para ver si así puedo conseguir algo. Gracias por su atención. Francisco P.P
ResponderEliminarMe ha gustado, inconveniente mi puntuación no me posiciona ni en un lado ni en el otro.
ResponderEliminarNo me quedo en O y mucho menos llego a 10, me ha servido para darme cuenta que las habilidades son necesarias y a veces no nos damos cuenta o no en su medida. Y que este medio: Internet, redes y todo lo que conlleva es necesario y más para personas de mi profesión. El problema viene cuando el día a día te come y no lo necesitas, hasta que un día todo cambia.
Por sí acaso mis datos: Maria Ángeles Revilla Alonso. Localidad: Basauri. Edad: 38 años. Formación y ex-profesión: periodista.
en 3 días exponemos los/as seleccionado/as para nuestra base de datos y puestos en Aldalan y las personas que recibirán la formación gratuita.
ResponderEliminarLO QUE MAS ME PREOCUPA ES CONOCERME BIEN, SABER VENDERME, QUE ES LO QUE AHORA ESTA TAN DE MODA Y UTILIZAR TODO ESTO QUE PONES PARA ESO VENDERME. ENEKO.
ResponderEliminarLas personas ganadoras de la formación hacia el empleo, por Aldalan.
ResponderEliminarIñigo Mentxaka - comentario del 07 de abril
Silvia Crespo y Estela Fuentes - comentario del 10 de abril
Javi Elizongo - comentario del 18 de abril
Estibaliz Bilbao - comentario del 3 de mayo.
Al final el equipo de Aldalan que ha gestinado el concurso ha decidido que sean 5 personas las benefeciarias de la formación hacia empleo, de manera gratuita por Aldalan, debido a la cantidad de solicitudes recibidas.
Las personas preseleccionadas para ser entrevistadas , por Aldalan.
Rosario Fuentes Etxebarria - comentario del 7 de abril
Ainhoa Sanchez LLorez - comentario del 7 de abril
Astarte (MGM) - comentario del 12 de abril
Roxana P. Pacas - comentario del 13 de abril
Begoña (B.M.I) - comentario del 14 de abril.
Nekane Bilbao - comentario del 20 de abril
Izaskun - comentario del 29 de abril.
Las personas que han sigo ganadoras de la formación o han sido seleccionadas para ser entrevistadas para puestos vacantes en Aldalan deben ponerse en contacto telefónico con nosotros/as en el 944069626 o a través de rrhh@aldalan.com
Las personas que se crean merecedoras de cualquiera de las dos Áreas: formación o preselección, pueden exponer sus motivos hasta el plazo de 15 días y estudiaremos las propuestas.
Muchísimas gracias a todos/as, desde Aldalan, sin duda alguna ha sido un triunfo por el número de visitas, de emails, de contactos... y sobretodo recalcar que se han visto ganas, esfuerzo... competencias demandas por las empresas.