La vida del empleo es una mesa redonda...

Hoy retomo mi blog, que con tanta motivación comencé hace casi 10 años, y sólo lo ha logrado paralizar la pandemia. Hasta marzo de 2020 cada semana dedicaba un tiempo a escribir sobre el empleo, que tanta falta hace y tanto satisfacción me supone poder colaborar con este, en lo que esté en mis manos. Llego el Coronavirus y el 200% del tiempo, energía fue dirigida a las prioridades más principales del trabajo de nuestros/as usuarios/as, la familia y el cuidado general.

La cuestión es que desde que paralice o casi paralice el blog, mucha gente, compañeros/as, clientes/as, ....me han insistido en que lo retome, incluso han mostrado su interés en colaborar para que vuelva a andar. Y tienen razón no pueden parar o cerrarse espacios donde los consejos o el apoyo al empleo tengan un hueco. Así que aquí estoy de nuevo dispuesta a seguir aportando mi granito de arena a través de este lugar.

Y lo retomo con una de las frases que más repito en mis jornadas, orientaciones...que sirve para hacer una reflexión clave a la hora de buscar empleo: "La vida del empleo es una mesa redonda".

Por todos/as es conocido ya, que la principal fórmula para entrar a formar parte del mercado laboral es o son los/as contactos. Más del 65% de las personas encuentran un puesto de trabajo a través de un/a contacto; un/a conocido que habla de el/ella en su empresa, que le/a aporta información sobre a quién dirigir su candidatura u oportunidades que hay.... 

El/la contacto es la figura principal en el empleo, hay muchos/as de los/as que imaginamos y están en todos los sitios, solo hay que identificarlos/as y cuidarlos/as mucho. 

De los/as contactos hay que saber tres cosas principales:

- No son un enchufe (ese es otro tema), solo te van a recomendar o ayudar cuando sepan que les/as vas a dejar en un muy buen lugar, y seguro que tu también querrás hacerlo.

- Pueden tener muchas funciones; aportar información, provocar una entrevista, referenciar, presentar a personas de empresas...

- No sólo hay que hacer contactos, sino que hay que mantenerlos (hay que cuidarlos), tenemos que estar en la mente de ellos/as para que nos recuerden en los momentos de empleo.

Una vez que están claras estas tres premisas, tenemos otro paso que dar; romper la barrera de: la vergüenza, el pudor por pensar que estamos pidiendo un favor (que quizá sí), que estamos molestando, no tenemos ganas de compartir nuestra situación... (un freno para conseguir ese 65% de posibilidades).

El objetivo ahora es el empleo, y hay que realizar las acciones necesarias para encontrarlo. El punto de salida es; vaciar nuestra mochila de prejuicios, vergüenzas y miedos, y llenarlas de recursos 
que nos permitan alcanzar nuestro objetivo en el menor tiempo posible y con la máxima calidad.

Y de todo ello la frase "la vida del empleo es una mesa redonda". Estamos en una sociedad con giros bruscos; fuertes y rápidos y hoy estás en un lado de la mesa y al día siguiente en el otro.

Recuerda esto cuando vayas a buscar empleo, o cuando estés sentado/a en el. Yo lo tengo presente todos los días, y me ayuda a cuidar muy bien a los/as candidatos/as, entre otras cosas porque un día pueden ser ellos/as los que me entrevisten a mí. Y como esto tantas otras cosas; hoy puedo realizar yo una petición a una persona y otro día ayudarla yo a ella. Y con esta visión porque no identificar personas que me puedan ayudar y solicitarlas esa ayudar, ya tendremos tiempo de tenderles/as nuestra mano también.

Y después de todo lo que estamos viviendo añado un poco más a mi frase, lo importante es estar en la mesa, que tú estés en ella, no la abandones, ya buscaremos la forma de que te posiciones en el lugar profesional que te corresponde.