La formación con cabeza.

A las puertas de que se publique la oferta formativa de Lanbide, he decidido abarcar el tema de la formación, un área imprescindible, pero no a cualquier costa.

En el momento en el que se publiquen todos los cursos subvencionados, e impartidos por diferentes centros, como es lógico y de esperar habrá avalancha. 

La situación actual, la espera a que llegue la oferta formativa subvencionada, la necesidad de estar activos hasta que salga nuestra oportunidad laboral, y el aumento de competencia hasta para realizar un curso, hace que muchas veces nos apuntemos a todo.

Sabemos que nos tenemos que formar, y reciclar continuamente. Se acabaron aquellos tiempos de una única formación y una única profesión para toda la vida, incluso una única empresa en el currículum.

Ahora debemos reciclarnos continuamente, la sociedad va cambiando y debemos de ir adaptándonos. Pero  ojo, eso no quiere decir que tengamos que hacer de todo,  saber de todo…. Si que debemos tener conocimientos generales amplios, porque cada vez se nos exige más, pero sin perder de vista nuestra especialización; la formación por que sí, no.

En Aldalan vemos mucha gente que tienen muchísima formación, pero sin una organización hacia una meta, un poco de aquí, un poco de allí…. Y ahí vienen las equivocaciones.

Y no debemos de olvidar que la formación, puede ser subvencionada, pero supone una inversión: tiempo, esfuerzo, dejar otras acciones, dinero – viajes…. 

Por ello una vez más insisto: ¿A dónde voy?, ¿Cuál es mi meta?, ¿Cuales son mis objetivos o posibilidades profesionales?, ¿Qué ofertas de trabajo hay y qué me falta para alcanzarlas?...

Hay que responder a estas preguntas si queremos escoger una formación que sea válida para nuestro currículum, y por lo tanto que aumente nuestra empleabilidad.

Esto no quiere decir , que habrá personas que tengan que “desvincularse” al seleccionar la formación, de su perfil, porque no hay demanda en su profesión. Desvincularse lo pongo entre comillas porque aunque tengamos que redirigir nuestro perfil, para adaptarnos a las demandas, debemos de hacerlo basándonos en las competencias que tenemos, y ajustar la nueva elección a estas. 

Todos sabemos la importancia que tiene una buena orientación laboral, también hemos de ser conscientes que una orientación formativa, para no dar pasos en falso, y luego crear frustraciones… también es imprescindible.

Por todo ello valora bien la formación que vas a seleccionar, para prolongar tu currículum y conseguir esa inserción que buscas. Porque no hay que perder de vista que nos formamos para trabajar, Y para progresar profesionalmente.

 Llevamos una mochila y en esa mochila tenemos que introducir las herramientas necesarias para construir nuestro camino, nuestro camino al empleo, y no cargarnos con herramientas que sólo nos sirven para que esa mochila pese más.

El árbol de los problemas o las soluciones. Aldalan

Un pequeño cuento para reflexionar, con mucha Inteligencia emocional.

¿Cómo hago para convivir con mis problemas?

Un carpintero me había contratado para que le ayudase a reparar una vieja granja, y ya habíamos terminado nuestro primer día de trabajo.

Su cortadora eléctrica se había estropeado y había perdido más de una hora de trabajo en intentar arreglarla, por otro lado su viejo camión se negaba a arrancar.

Mientras lo llevaba a su casa en mi coche, el carpintero se sentó en silencio.

Una vez llegamos a su casa, me invitó muy cordialmente a pasar a conocer a su familia. Mientras nos dirigíamos a la puerta, se detuvo unos instantes frente a un pequeño árbol, tacando las puntas de las ramas con ambas manos.

Cuando la puerta se abrió ocurrió una sorprendente transformación, su bronceada cara estaba plena de sonrisas. Abrazó a sus dos pequeños hijos y le dio un beso a su amada esposa. Luego de compartir un refresco con ellos, el carpintero me acompaño a mi coche, y al pasar por el pequeño árbol, sentí la curiosidad de preguntarle acerca de lo que había hecho hacia unos instantes antes de entrar.

¡Oh! – Exclamo con determinación – Ése que ves allí es mi árbol de los problemas. Como se que no puedo evitar tener problemas en el trabajo, no significa que dichos problemas me los tenga que traer a casa. Lo que es seguro que los problemas no pertenecen ni a mi casa, ni a mi esposa y mucho menos a mis pequeños hijos. Así que cada día que vuelvo, justo antes de entrar en caso cuelgo todos mis problemas en el árbol. Luego, por la mañana, los recojo otra vez. Lo divertido es – exclamo sonriente – que cuando salgo por la mañana a recogerlos, ni remotamente hay tantos problemas como los que recuerdo haber colgado la noche anterior.

Autor desconocido.

 Hemos podido ver una gestión muy eficaz de los espacios, o de las áreas, "dejo" mi área profesional, para pasar a la personal. Y probablemente muchas veces tengamos que hacer lo contrario, "aparcar" los problemas personales antes de entrar en nuestro trabajo. Tener esta capacidad nos facilita mucho nuestro día a día.

Misión Posible: El currículum que no pasa desapercibido. Aldalan

En tiempo de crisis, hay que agudizar el ingenio y más aún a la hora de buscar empleo. Se multiplica la competencia y las ofertas son cada vez más escasas por lo que, que tu currículum llame la atención es casi una misión pero posible, como vamos a ver ahora de la siguiente información extraida de El Correo.
http://www.elcorreo.com/vizcaya/ocio/201304/09/emprendedeores-30segundos-curriculum.html

Con las herramientas adecuadas y grandes dosis de creatividad, desde hace años surgen historias inspiradoras de gente que consigue su objetivo. Entre las iniciativas más originales están los videocurrículums, un formato que causó furor hace unos años y que parece haber llegado para quedarse.

Uno de los más llamativos fue el de David Heredia, un creativo publicitario que, cansado de trabajar en la “telebasura”, ideó un emotivo vídeo en el que sus abuelos le hacían promoción. La propuesta caló hondo y generó todo un ejército de candidatos armados con un vídeo de presentación, hasta el punto que una simple búsqueda en la plataforma de vídeos Youtube ofrece más de medio millón de resultados cuya vocación es ganarse el favor de los reclutadores.

El último en meterse a los cazatalentos en el bolsillo ha sido un joven francés, Philippe Dubost, quien inspirado en el portal Amazon, creó su propia página de internet en la que el producto en venta era él mismo. “Sólo queda uno en stock. Haga rápido su pedido”, advertía en el reclamo. En apenas una semana, más de un millón de personas visitaron la página de este web product manager (jefe de producto web), que generó una gran repercusión en medios de comunicación y redes sociales. Él mismo explica el secreto de su éxito. “Nadie lo había hecho antes”.

Jornada de Empleo y Formación.

Aldalan recomienda la siguiente jornada.