"Lo que el corazón quiere sentir, la mente se lo muestra."

Hoy hemos vuelto a estar con Montse, y vuelto a recordar este post que nos remitió.

Montse Rial  nos envía este post. "Lo que el corazón quiere sentir, la mente se lo muestra."
Muchas gracias Montse.

La solución está en despertar: Despertar

• Para despertar busca toda la ayuda que puedas, lee los libros que encuentres, asiste a los encuentros que te inviten, medita, respira y espera.
• Todo ayudará, pero finalmente sólo tu harás la alquimia, pues nada puede precipitarla, solo tu intención que suceda.
• Si ya has despertado y ves como duermen los demás a tu alrededor, entonces camina de puntillas, respeta su sueño y descubre la perfección de sus propios tiempos, así como fueron perfectos los tuyos.
• Cuando ellos abran sus ojos, el fulgor de tu brillo los ayudará a despertar sin necesidad que hagas nada.
• Despertar no es un acto de magia, aunque llenará de magia tu vida.
• Despertar no tiene nada que ver con tu mundo externo, aunque todo lo que te rodea parecerá tener un nuevo brillo.
• Despertar no cambiará tu vida, si bien sentirás que todo ha cambiado.
• Despertar no borrará tu pasado, pero al mirar atrás lo percibirás como la historia de alguien muy querido que aprendió muchas cosas, pero sentirás que ese alguien ya no eres tú.
• Despertar no despertará a tus seres queridos, pero ellos se verán mas divinos ante tus ojos.
• Despertar no sanará todas tus heridas, pero ellas dejarán de gobernarte.
• Despertar no solucionará tu situación financiera, pero te sentirás millonario.
• Despertar no te hará más popular, pero ya no volverás a sentirte solo.
• Despertar no te embellecerá ante los ojos de los demás, pero te hará perfecto ante tu propia mirada.
• Despertar no te dará más poder, pero descubrirás el poder que tienes.
• Despertar puede que no disuelva los barrotes de tus cárceles, pero te dará la libertad de ser tu mismo.
• Despertar no cambiará el mundo, te cambiará a ti.
• Despertar no quita responsabilidad, muy por el contrario te dará conciencia de las consecuencias de tus actos y elecciones.
• Despertar no te hará tener siempre la razón, más bien ya no sentirás deseos de tenerla.
• Despertar no traerá caudales de amor a tu vida, descubrirás que ese caudal habita en ti.
• Despertar tiene poco que ver con lo que imaginas y tiene todo que ver con el amor.
• Despertar es amarte a ti mismo, con tus límites y con tus experiencias, es amar al otro como parte de tu ser y es amar a la existencia... Sí, amar esta bella vida tan sorprendente y variada en todos sus matices.

Permítete disfrutar de la experiencia de ser el maravilloso Ser que ya eres. Tu vida es un acto sagrado pues es la creación del Dios que hay en ti, que eres tú.

¿A QUÉ ESPERAS PARA PONERTE EN MARCHA?

¡AHORA ES EL MOMENTO!       ¡¡¡ÁNIMO!!!

Estoy segura que cuando la gente lo lea y se ponga en marcha hacia su OBJETIVO, muchos encontrarán un puesto de trabajo. Montse Rial

El optimismo inteligente

Cada día es más complicado y sin embargo más necesario estar motivado, si queremos obtener resultados, independientemente del resultado que busquemos e independientemente del área en el que nos movamos.

En el área labora, este factor se incrementa más, se incrementa más o es más visible.

¿Cuántos trabajadores optimistas conocéis? A menudo tendemos a pensar que una persona optimista es alguien que ve la vida con cierta dosis de irrealidad, más un soñador que un realista. Hay un tipo de optimismo inteligente y real que es el que nos interesa y del que vamos a hablaros en este post.

Para poder considerar a una persona optimista, como mínimo debe tener estos dos puntos fuertes: constancia y pasión, esto le conducirá a gestionar su energía - vitalidad y obtener su máximo rendimiento.

Hay un tercer punto: La alta exigencia con nosotros mismos (en su justa proporción) es lo que nos hace mantenernos alerta y estar orientados a los resultados.

Siempre hablamos del clima laboral, de lo mucho que ayuda un buen entorno de trabajo pero también existe un clima motivacional que es la sensación personal de éxito o fracaso.

 Dentro de este clima motivacional podemos distinguir,
1. Un clima orientado al ego, es decir, únicamente prima el resultado y no se tiene en cuenta el proceso.
2. Un clima orientado a la tarea que es aquel en el que el proceso de realización tiene un valor importante. 

Cuando entendemos el proceso tendemos a identificarnos mejor, cohesionarnos más con el grupo y reducimos nuestro nivel de ansiedad.

De esto lo que deducimos es que un empleado optimista es siempre más productivo y eficaz. Desde Aldalan, vamos a daros algunas claves para que descubráis vuestro lado positivo y seáis optimistas reales e inteligentes.

1.   Objetivos ambiciosos pero factibles. También se pueden establecer sub-metas, para ir evaluando y auto-motivándonos.

2.     Curiosidad – inquietud. Ser curioso no es sólo leer, es interesarse por las pequeñas cosas que nos ayudan a crecer, pregunta aquello que no sabes y no te conformes con lo que tienes ya.

3.       Agradece a quienes te ayudan a ser mejor. No te olvides de quien te ha dado la mano

4.       Compromiso social, Haz partícipe a tu entorno de tus ambiciones y retos, cuéntaselo porque es una manera de obligarte a cumplirlos.

5.       No trabajes nunca por cumplir, hazlo por pasión búscala donde sea pero encuéntrala.

No creáis que estos consejos sirven sólo si estás trabajando, también son útiles para quienes estáis en el proceso de búsqueda o de cambio laboral. Y claro está también para nuestra vida personal, que tiene que mantener un equilibrio con la profesional.

Os animamos a ponerlos en práctica y si necesitáis orientación laboral no dudéis en contactar con nosotros.

 Laura Díez y Nadia Maestro

Feria de empleo juvenil, Prestik´14

Parte del equipo de Aldalan, acaba de disfrutar dos días intensos en la Feria de empleo Juvenil Prestik´14 organizada por la Diputación Foral de Bizkaia.

Miles y miles de personas se han acercado, entre los días 25 y 26 de noviembre, a visitar y a tomar parte de las actividades, talleres, conferencias... que se han realizado dirigidas a jóvenes.

No es una feria para ver, sino para vivirla.

Se han acercado muchos jóvenes de entre 16 y 15 años, a través de colegios, institutos, centros de formación, universidades, centros de formación profesional.... con distinta formación, intereses y habilidades.

También se han acercado personas de manera individual, en este caso, siempre según nuestra perspectiva, mayores de 25 años hasta 35 años. Que han querido tomar parte de este evento activo para fomentar la orientación y el empleo.

Todas las conferencias, talleres, y actividades estaban llenos de asistentes, y otros que guardaban cola. También se ha contado con regalos, sorteos y premios para los participantes.

Las personas que se acercaban participan de manera activa en cada espacio, para aprender de forma práctica, lo que cada área tenía preparada.

Desde orientación formativa, y laboral, hasta auto-empleo, pasando por ofertas de trabajo y entrevistas en "vivo", y talleres creativos para marcar la diferencia frente al resto, potenciar la profesional de los jóvenes, y su posicionamiento en el mercado laboral.

Para todo el equipo de Aldalan que ha participado, una vez más una experiencia profesional enriquecedora y que ha permitido corroborar una vez más que en Bizkaia hay mucho talento.

Gincana de empleo

El próximo 18 de diciembre 

Gincana de empleo

Concursos para emprendedores de Bizkaia. En la Feria Prestik.

 Información aportada por DEMA:

La IV edición de la Feria Prestik de empleo juvenil, organizada por Diputación Foral de Bizkaia para los días 25 y 26 de noviembre (Palacio Euskalduna de Bilbao) cuenta con una amplia zona llena de actividades dirigidas a personas emprendedoras, al objeto de fomentar el espíritu emprendedor y la iniciativa empresarial entre las personas jóvenes de Bizkaia.

Se han convocado dos concursos dirigidos a personas que quieran emprender en Bizkaia, que ponen en juego más de 7.500 euros, y que actualmente tienen abierto el plazo de inscripción, a través de la web www.bizkaia.net/prestik.

CONCURSO ELEVATOR PITCH: (plazo de inscripciones: hasta el 10 de noviembre)

Uno de los objetivos de la Feria Prestik 2014, es el de que los nuevos emprendedores adquieran determinadas competencias a la hora de iniciar el proceso emprendedor.

Entendiendo que una de las fundamentales es saber comunicar, y en particular, covnencer al posible inversor del proyecto empresarial, dentro de la Feria se ha organizado el concurso “Elevator Pitch” con la finalidad de que los emprendedores trabajen esta competencia de una manera divertida y cercana a sus intereses y necesidades.

El concurso tiene dos categorías:

-       Categoría de proyectos de empresa no puestos en marcha.

-       Categoría de empresas de reciente creación, (inferir a 2 años).

Podrán ser de cualquier sector de actividad, aunque se valorarán especialmente proyectos/empresas que introduzcan algún tipo de innovación principalmente del ámbito creativo, tecnológico, de internet de las cosas o de emprendimiento social.

Se preseleccionaran 10 finalistas por categoría, que acudirán los días de feria. En primer lugar recibirán un taller práctico sobre cómo convencer a un inversor, y finalmente, expondrán su proyecto, en los minutos estipulados, ante un experto jurado, que estará compuesto por inversores privados, entidades de inversión, entidades públicas, etc.

Como premios, el proyecto de empresa ganador recibirá 1.000 euros, y la empresa ganadora recibirá 4.500 euros, en ambos casos a fondo perdido, para utilizar en su proyecto o empresa.

TALLER-CONCURSO START UP ACADEMY (plazo de inscripciones: hasta el 17 de noviembre)

El concurso está dirigido a jóvenes hasta treinta y cinco (35) años, con inquietud por emprender, bien sin proyecto empresarial, bien cuyo proyecto empresarial no haya salido aún al mercado y en cualquier caso, a jóvenes interesados en lanzar un negocio o asumir la gestión de un proyecto en fase de creación.

Para ello, se ha configurado este Taller-Concurso denominado Startup Academy en el que 25 participantes podrán plantear sus ideas de negocio – o adherirse a las planteadas por otras personas – y, formando grupos de trabajo, deberán trabajar y desarrollar su idea hasta convertirla en un plan de negocio, a través de once talleres monográficos. Como colofón a su trabajo, deberán presentar su proyecto ante un jurado compuesto por empresarios e inversores que valorarán el trabajo realizado y el resultado del mismo, premiando al mejor proyecto. El premio consiste en apoyar al proyecto ganador, para que pueda continuar su desarrollo durante los siguientes seis meses, de la mano de MicroWave Ventures (MWV), y una vez lanzado el negocio, recibir una ayuda económica de 2.000 euros a fondo perdido de Diputación Foral de Bizkaia, así como la posibilidad de que MWV realice una inversión de hasta 30.000 € en la empresa creada.

Los talleres son los siguientes:

Taller 0. Presentación y adhesión a ideas de negocio. 30 minutos.

Taller 1. El Puzzle y la Colcha. Porque emprender es más divertido... 90 minutos.

Taller 2. El Equipo. ¿Cómo montamos el Dream Team? 45 minutos.

Taller 3. La idea: la evolución del Tesoro de Gollum.  60 minutos.

Taller 4. Cash is King. ¿Cómo vamos a ganar dinero? 60 minutos.

Taller 5. ¿Por qué somos mejores que los demás? 40 minutos.

Taller 6. ¿De dónde sacamos dinero para montar la empresa? 45 minutos.

Taller 7. Lo tenemos todo! Y ahora… ¿Qué? A vender! 60 minutos.

Taller 8. ¿Es viable esta idea de negocio? 30 minutos.

Taller 9. #ponunabogadoentuvida. 30 minutos.

Bonus Track. Presentación de ideas al Jurado. 50 minutos.

Además de disfrutar de ponentes especializados para cada taller -CEOs de diferentes startups de éxito-, los participantes contarán con tres mentores globales, provenientes de MWV: Xabier Alvarez (CEO de Lawesome Legal Services); Eduardo Elorriaga (CEO de Hermeneus World) y Carlos Polo (CEO de NTS Mobile, Doocuments y Perpetuall).

La participación es gratuita.

OTRAS ACTIVIDADES EN FERIA:

Además de estos dos concursos, aquéllas personas emprendedoras que se acerquen a la feria encontrarán mesas de asesoría individualizada de emprendedores a cargo de 13 entidades especializadas; taller “mapea tu idea de negocio” con la metodología Lean Canvas; presencia de jóvenes emprendedores trabajando “in situ” y contando su experiencia; programa de transmisión de empresas de CECOBI; Aulas Open Labs “tecnología en acción” para que los jóvenes comprueben que usando la creatividad pueden innovar; la librería ELKAR con bibliografía especializada en emprendimiento y empresa;  y un completo panel de conferencias y talleres.

Aldalan te recomienda que no te pierdas estas actividades.

Tu personalidad marca tus metas

¿Cuántas veces os han preguntado en una entrevista cual es vuestro objetivo profesional a corto plazo?

Y… ¿Cuántas veces os habéis quedado pensando qué contestar a esta pregunta?

Hay quien contesta que su objetivo es emprender, otros que es crecer en su puesto y otros llegar a dirigir una multinacional… ya veis que respuestas diferentes hay tantas como queráis imaginar, unas más acertadas y otras menos.

Sin embargo, todas tienen algo en común, contestamos en base a nuestra manera de ser.

Tanto es así que es nuestra personalidad la que marca nuestros objetivos profesionales, según la Teoría de Holland sobre la “Elección de la carrera” existen 6 tipos de personalidad:

•   Realista, o individuos a los que les gusta el trabajo manual.
•  Investigadora, que prefiere actividades que implican pensar, organizar y comprender.
•  Artística, con preferencia por las actividades que permitan la expresión creativa.
• Social, o la preferencia por actividades para ayudar o enseñar a otros.
• Emprendedora, con tendencia a las actividades de influencia y/o poder sobre los demás.
• Convencional o personas que prefieren actividades ordenadas, definidas y reglamentadas.

Cada una de ellas se asocia con una serie de profesiones, por ejemplo, realistas o hacedores con jardineros, arquitectos, informática, cocineros… sociales con psicología, profesor, recepcionista…

No son excluyentes, es decir, se puede ser emprendedor - convencional o realista – investigador.

Una vez que ya hemos superado la etapa formativa, nos enfrentamos en las entrevistas de trabajo a la primera cuestión planteada en este post, quizá ahora sabiendo que nuestra personalidad influye en nuestra elección profesional, nos resulta más fácil contestar acerca de nuestro objetivo.

Definir la meta en base a nuestro perfil-posibilidades, y siempre adecuada a la realidad, es el primer paso para empezar a crecer.

Cuando decimos adecuada a la realidad, queremos decir, que se pueda alcanzar, porque nuestra meta puede ser alcanzar algo que nadie ha conseguido en un área determinada. ¿Y por qué no?. Gracias a las personas que se plantean metas distintas, tenemos cosas distintas.

En el ámbito de búsqueda de empleo, desde Aldalan , como ya hemos repetido en innumerables ocasiones, vemos imprescindible para comenzar, retomar o mejorar la búsqueda de empleo, definir y conocer muy bien hacia dónde vamos y qué podemos alcanzar.

Definir la meta es el primer paso para conseguirla.