Fórmula Aldalan 3 para encontrar empleo. Los test. Cómo afrontarlos

Hautaketa prozesu batzuetan erabilitzen diren froga objetiboak test psikoteknikoak dira.

Los Test Psicotécnicos son pruebas objetivas que se utilizan en algunos procesos de selección.

CÓMO AFRONTARLOS

Sinceridad, ya que hay preguntas que miden esta variable, se puede comprobar fácilmente si una persona ha dicho la verdad o ha intentado dar una imagen distinta.
Hay que conocer los diferentes test que utilizan las empresas y practicar. Esto minimizará el nerviosismo cuando nos enfrentemos a uno, ya que lo habremos visto o realizado anteriormente.

TIPOS DE TEST PSICOTÉCNICOS

Los test más comúnmente utilizados se pueden clasificar en dos grupos:
  Los de personalidad. Tienen un valor informativo concerniente al carácter. Está demostrado que falsearlos no haría más que causarte trastornos en el momento de la selección.
 Los de aptitud o eficiencia. el practicarlos previamente puede ayudarte a mejorar los resultados.

Test de Personalidad
Test de Aptitud o Eficiencia
Test de Inteligencia
Test de Aptitud para el Razonamiento para el soporte verbal
Test de Aptitud para el Razonamiento para el soporte no verbal
Test de Memoria
Test de Motricidad, Destreza y Habilidad
Test de Reacciones Psicomotrices
Test de Aptitudes Sensoriales
Test de Creatividad
Test de Aptitudes Particulares
(http://www.psicoactiva.es/ - Multitud de Tests para practicar)

NOLA AURRE EGIN

Egia esan behar da, zeren eta hau neurtzen duten galderak daude, eta erantzun kontraesankorretatik egiaztatu ahal da pertsona batek egia esaten duen edo irudi desberdina ematen saiatzen den.
 

Komenigarria da enpresak erabiltzen dituen Testak ezagutzea eta lehenago ikustea urduritasuna eta beldurra kentzeko.

TES PSIKOTEKNIKO MOTAK
Batez ere, test psikoteknikoak bi taldeetan nabaritzen dira:

v  Nortasunezkoak: Izaerari buruzko informazioa ematen dute. Gezurra esateak arazoak emango dizkizu aukeraketa prosezuan.

v  Gaitasunezkoak edo eraginkortasuneskoak:

Enpresan egin baino lehen teknikak zure kabuz burutu izanak, emaitza hobeak ekarriko dizkizu.

Nortasunaren testa.Gaitasun edo eraginkortasun testa.Adimen testa.

Hitzezko gaitasun euskarriarentzat arrazoiketa testa.

Gaitasunezko euskarriarentzat ez hitzezko arrazoiketa testa.

Oroimen testa.

Motrizitate, trebetasun eta egokitasun testa.

Erreakzio psikomotrizitate testa.

Gaitasun zentzuzko testa.

Sormen testa.

Gaitasun partikularren testa.

 (www.psicoactiva.es – Hainbat testak praktikatzeko)