Reciclarse o Morir

Deiene Arrazuria, nos expone la importancia de la formación cotinua para sobrevivir y de las competencias 

Los últimos datos del paro registrados en España sitúan el porcentaje en el 25,8% correspondiendo a los menores de 25 años el 54,2%. Es por ello que en tiempos de crisis el reciclaje profesional se vuelve indispensable para sacarse partido en todo aquello que nos propongamos.

Hoy más que nunca, las empresas buscan profesionales cada vez más especializados y mejor formados ya que los títulos del curriculum son cada vez menos diferenciales. Buscan ese algo que destaque entre los demás.

Debido a que la tasa de desempleo se está incrementando continuamente y junto con ello la demanda de empleo, nos encontramos así en una situación de mucha demanda  y poca oferta. Cada día la formación profesional tiene más salidas frente al descenso de colocación de personas que realizan carreras universitarias superiores.

Esto se debe a que cada vez más las empresas no solo buscan el conocimiento sino que también la puesta en práctica de dichas habilidades. 

Muchas de las personas que se encuentran realizando grados de formación profesional son personas que tras realizar sus estudios universitarios se ven en la necesidad de adquirir más experiencia  a la par que conocimiento para tener una mayor posibilidad de colocación en el mundo laboral, ya que la formación profesional tiene unas tasa de desempleo menor al 5%. Entre los puestos más solicitados por las empresas se encontrarían administrativos, industriales, informáticos y los relacionados con la sanidad.

Por ello formarse es casi obligatorio, “reciclarse o morir”. Lo más solicitado a la hora de buscar empleo son todos aquellos títulos de idiomas que acrediten nuestro nivel, ya que cada día más,  las comunicaciones internacionales son el pan de cada día. 

Por otro lado los cursos de informática tales como SAP, AUTOCAD, OFFICE, CONTAPLUS, NOMINAPLUS… y el conocimiento y uso de redes sociales son algunas de las cuestiones más demandadas. 

¿La creatividad viene en los genes?. Parte 1.

Hoy es turno de que se estrene en nuestro blog, nuestro compañero Iñaki De la Torre y lo hace hando de la creatividad.

Comenzamos con Sir Ken Robinson, experto que preconiza un sistema educativo que enseñe a innovar "La creatividad se aprende igual que se aprende a leer".


Explicaremos de su mano cómo encontrar nuestro elemento creativo. Porque a ser innovador se aprende igual que a sumar: a cualquier edad y en cualquier circunstancia, con la única condición de tener ganas.


Robinson precisa cómo lograrlo en el informe que está transformando la educación británica. Y me anima a desaprender lo mal aprendido en el cole y a arriesgarme con ustedes a renovarnos hasta encontrar nuestra propia zona, nuestro mentor y tribu creativa, para alcanzar la misma e intensa conexión con la vida que gozaron Einstein o Mozart.

De este informe hemos extraído algunos parámetros:

1. Todo niño es un artista.  Porque todo niño cree ciegamente en su propio talento. La razón es que no tienen ningún miedo a equivocarse... Hasta que el sistema les va enseñando poco a poco que el error existe y que deben avergonzarse de él.

2. ¿Se puede medir la inteligencia? La pregunta no es cuánta inteligencia, sino qué clase de inteligencia tienes.

3. ¿Cuál es ese tipo de talento? Nuestro sistema educativo fue concebido para satisfacer las necesidades de la industrialización: talento sólo para ser mano de obra disciplinada con preparación técnica jerarquizada en distintos grados y funcionarios para servir al Estado moderno.

4. La mano de obra aún es necesaria. ¡Pero la industrialización ya no existe! Estamos en otro modo de producción con otros requerimientos, otras jerarquías. Ya no necesitamos millones de obreros y técnicos con idénticas aptitudes.

5. Pero se nos repite: ¡innovación!

6. La mayoría de las clases son pasivas. Los incentivos para estar callado y tomar apuntes que repetirá son mayores que los de arriesgarse a participar y tal vez meter la pata. Así que, tras 20 años de educación en cinco niveles que consisten en formarnos para unas fábricas y oficinas que ya no existen, nadie es innovador.

7. Tipos con suerte...  Son quienes se negaron a asumir el gran error anticreativo: creer que sólo unos pocos superdotados tienen talento.

8. ¡Todos somos superdotados en algo! Se trata de descubrir en qué. Esa debería ser la principal función de la educación. Hoy, en cambio, está enfocada a clonar estudiantes. Y debería hacer lo contrario: descubrir qué es único en cada uno de ellos.

Los 7 hábitos "de las Personas Emprendedoras altamente efectivas"

Artículo elaborado por: EuskadiEmprende

El Best Seller de Stephen R. Covey lista 32 principios de carácter ético que, una vez establecidos como hábitos, ayudan también a emprender.

Primer habito: Sé proactivo.
Toda persona emprendedora debe hacer que las cosas pasen; no esperes a que sucedan o no por sí solas, sin miedo al fracaso, porque el fracaso es la magnífica oportunidad de aprender y caminar hacia el éxito de tus inquietudes, tus retos, tus ambiciones.
Toma el pulso de tu vida personal y profesional, vete por delante haciendo nacer, crecer y consolidar la libre expresión de tu talento, tu creatividad, tu ilusión y la de quienes te rodean; socios, colaboradores, accionistas, empleados, familiares, vecinos, amigos. "...Así que suelta las amarras. Navega lejos del puerto seguro. Atrapa los vientos favorables en tus velas. Explora. Sueña. Descubre..." Mark Twain

Segundo hábito: Empezar con un fin
En tu construcción mental, al iniciar un nuevo proyecto emprendedor, define claramente dónde vas, dónde quieres llegar, cuáles son las metas. Recuerda que "no hay viento favorable para el barco que no sabe hacia qué puerto se dirige". Séneca
Una vez identificado el puerto, desarrolla y planifica la estrategia adecuada para llegar hasta él. Utiliza técnicas sencillas que te ayuden a definir bien los caminos, como "Las 4 Pes del Marketing", con las que te guiarás para identificar, crear, desarrollar y servir a las demandas de tu mercado de forma satisfactoria, entendiendo la estrategia de marketing como "un proceso organizado, destinado a crear y conservar clientes"
Sueña, planifica, desarrolla tu talento y, sobre todo, ten cuidado con lo que sueñes; podría convertirse en realidad!

Tercer hábito: Lo primero es lo primero
Pon un orden en tus actuaciones; lo urgente, salvo escasas ocasiones, no puede ir siempre por delante de lo importante, aunque cada día encuentres diferentes excusas para hacerlo. Empieza cada jornada anotando las tareas que debes llevar a cabo y adminístralas de forma que puedas etiquetarlas conforme a tus tiempos: las más importantes, las más urgentes, las que puedes delegar e, incluso, las que debes aprender a desechar; aprende a decir NO, preferiblemente de forma asertiva y, sobre todo, ten mucho cuidado con "los ladrones de tiempo", pueden ser los principales enemigos de las personas emprendedoras...

Un paseo por la Feria de empleo Prestik

Una mañana muy positiva paseando y disfrutando de todos los espacios de la Feria Prestik.

Por 3º año consecutivo podemos vivir en el Palacio Euskalduna de Bilbao la Feria Prestik, organizada para la orientación y el empleo juvenil de Bizkaia. Un evento organizado por la Diputación foral en el que se dan cita empresas y entidades del ámbito del empleo y la formación.

En nuestra visita podemos encontrar: Universidades ( la Universidad de Deusto, la Universidad de Mondragón, Universidad del País Vasco), Asociaciones de centros de formación, y de centros de formación profesional, empresas que ofrecen empleo, espacios de encuentro para realizar entrevistas, talleres para la orientación y el empleo.


A las 10.00 de la mañana la entrada estaba lleva de jóvenes interesados/as en recoger información y participar en todas las actividades programadas. Una vez dentro se puede ver como cada uno ya se dirige a aquellos stands que creen que les van a aportar más fortaiva o profesinalmente.

Como no, el Stand dela Red Eures, colapsado de gente, inquieta por conocer la información sobre el empleo en diferentes países que aportan los representantes que se dan encuentro en este espacio. Una magnífica oportunidad para tener datos de primera mano sobre el mercado laboral en países como Holanda, Italia, Francia....


Seguimos paseando y nos encontramos con Linkedin, para crearnos el perfil profesional e infórmanos sobre todas las ventajas que tiene este portal para conseguir contactos que nos facilitan la entrada al mercado laboral. Y si quieres llevaté de recuerdo una divertida foto.

Un descubrimiento, al menos para mí, jóvenes menores de 30 años, que tengan la posibilidad de un contrato en prácticas, pueden introducir su currículum en la página de la Diputación Foral de Bizkaia www.bizkaia.net , de esta forma las empresas interesadas pueden ver su perfil.

Salantza Dantza, qué quiero estudiar. Hemos indagado un poco, y nos han señalado que a través de una obra de teatro en la que los participantes interaccionan con actores, se cuestionan sobre en qué quieren formarse.

Cómo no pasear por el taller de " El curro de buscar curro" un avance sobre cómo diferenciarse a la hora de buscar empleo, a través por ejemplo del marketing de guerrilla, y que cualidades son necesarias para hacer frente a esta búsqueda. Taller que finaliza con un creativo video.

Stand de empresas, con ofertas de trabajo, y entrevistas in-situ.  Siguen las colas, de personas interesadas en dejar su currículum. A primera vista la mayoría de las ofertas de empleo son del área técnica, no obstante cómo nunca se sabe, independientemente del sector que seas, aprovecha la oportunidad de que te conozcan.

Un buen espacio para descubrir y/o mejorar la utilización de ciertas herramientas para elegir una formación o un empleo adecuado, además de establecer contactos y relaciones laborales.

Un año más también se han visto muchas ganas por parte de todos/as los/as jóvenes que han asistido que buscan una oportunidad laboral, en muchos casos su 1º oportunidad laboral.

La carrera hacia el éxito

La carrera hacia el éxito

Fecha: 30/10/2012

Fuente: DEIA / Aldalan

Una vez más nuestro patrocinado el joven piloto de Karts, vuelve a demostrar sus
competencias y destrezas y queda el Prinero, en la carrera urbana celebrada en Zalla
el pasado domingo 28 de Octubre.

 

El año pasado, con tan sólo 8 años, quedo campeón, dentro de su categoría, en el campeonato Catalán, como vemos en la imagen.

 

 Este año esta corriendo el campeonato Valenciano y ya ha debutado también en el Español.

Tirándole su tierra, no quiso perderse la 1º carrera urbana de Zalla, de
Kart, y volvió a demostrar sus enormes destrezas, quedando el
Primero en las dos mangas.

El esfuerzo, el trabajo, la constancia, la diferencia, y la diplomacia, hacen
de este joven piloto que comenzó con 5 años, ser el modelo a seguir para
conseguir el éxito en cualquier campo.

 

Seguimos tu recorrido hacia el éxito.

Las entrevistas ocultas

Nuestros alumnos hacen sus aportaciones y plasman sus pensamientos sobre:

 

Parece mentira la cantidad de entrevistas que hacemos a lo largo de nuestra carrera… y lo mal que se nos da. Alguno pensará: “¿la cantidad? Yo he hecho DOS”. Nos equivocamos. Veréis por qué:

La entrevista de: “veo un anuncio-modifico el curriculum-lo envío-me llaman (un milagro!)-me citan un día-voy y me encierran en un despacho con el de RRHH (o no ..) para pasar la tortura de rigor”, es la más estándar, y probablemente la que más miedo da y más intimida. Pero lo cierto es que no somos conscientes de la cantidad de entrevistas informales, inesperadas y ocultas que pasamos constantemente.

 

Porque como ya hemos hablado más veces, cada uno somos en realidad profesionales independientes que vendemos un producto: nuestra persona y nuestro trabajo.

Como vendedores de un producto, debemos encontrar quién son nuestros clientes potenciales (las empresas) y tenemos que conseguir llegar hasta ellos, a menudo a través de sus propios contactos y cualquier persona a la que puedan acudir para preguntar “Oye, ¿tú no sabrás de alguien que sepa hacer X / tenga formación en Y / tenga experiencia en Z?” y que pueda darles nuestro nombre.

 

Algo parecido a esto se le llama relaciones informales o, hablando en plata, enchufes. Como curiosidad, nuestro país tiene el índice mas alto de contratación por esta vía. Esto es muy bonito cuando te toca a ti pero seamos realistas, no es muy serio.

A lo que vamos, tenemos que lograr que a nuestro cliente potencial le llegue información de nuestro producto a través de los contactos comunes (sean cuales sean) que podamos tener (incluya aquí esto tan moderno de las redes sociales).

 

Esto significa que cada vez que abrimos la boca, transmitimos información sobre nuestro producto y la persona que tenemos delante se está llevando una impresión sobre nosotros e información sobre lo que hacemos y cómo somos… y ay! no sabemos a quién puede conocer. Es decir: cada contacto que hacemos es una entrevista de trabajo en potencia.

 

No una entrevista estándar, con las preguntas habituales, en el entorno que conocemos… pero es una entrevista de trabajo porque esa persona puede ser a quien tu cliente potencial, en un momento dado, le pregunte el famoso: “Oye, ¿tú no conocerás a alguien que…?”

Esto es lo que se llama “posicionar tu marca personal”, que así dicho suena súper complicado, pero es algo que naturalmente llevamos haciendo más años que la carracuca aunque sin ser conscientes de ello.

En resumen, Alerta! Nos están observando!

 

¿Qué hago hasta encontrar un trabajo?

¿Qué hago hasta encontrar un trabajo?

Cuando uno/a se enfrenta a la situación de desempleo, puede optar por 4 vías:
1.Bloquearse
2. Buscar empleo
3. Formarse, actualizarse profesionalmente.
4. Formarse mientrás busca empleo.

 

 Estar en activo: bien formándose, bien buscando empleo, bien realizando colaboraciones... evita el primer punto: el bloqueo, y disminuye la ansiedad y angustia.

"La gente dispone de más tiempo y hay personas que saben organizar bien ese tiempo y enfrentarse a la situación de desempleo, y otrás en cambio son planificas ellas por su tiempo, y otras, que son la mayoría, tardan meses en planificar su vida", explica a Efe el psicólogo de trabajo Julio César Díaz, quien constata el aumento de personas con ansiedad e inquietud que reclaman ayuda para superar las nuevas situaciones.

Planifica tu vida: a tu medida
El número de afectados totales por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) -que en ocasiones suponen reducciones de jornada laboral y prejubilaciones- ha aumentado un 55% en los primeros siete meses del año respecto al mismo periodo de 2011 y la lista de desempleo ha sumado 79.645 personas tras la campaña de verano.

"La pérdida de empleo ante la crisis supone un replanteamiento existencial de lo que eres y de lo que supone para los que están contigo, y todo eso hay que hacerlo desde la humildad; si uno no logra entrenarse para sobrellevarlo puede crear problemas de soledad y fatalismo, porque nuestra cultura previa de tanto éxito y de que todo iba sobre ruedas no facilita esas pautas de entrenamiento", advierte el experto.

Aprender o mejorar idiomas, realizar cursos de especialización y doctorados o dedicar el tiempo libre a ejercer el voluntariado son algunos de los propósitos que se han planteado afectados por regulaciones de empleo, con reducciones de jornada y prejubilaciones, consultados por Efe.

"Los miedos futuros a una continuidad en el empleo hacen que sean frágiles, vulnerables y dependientes, y la solución pasa por establecer pautas o rutinas de vida, hacer deporte, salir con una cierta organización y buscar apoyos en redes sociales, en la familia o en un centro que ayude a reflexionar lo que vale cada uno para adaptar la autoestima del trabajo", expone el especialista.

Las "superestrellas", lejos Propone buscar ayuda en grupos de encuentro de personas que pasan por situaciones similares y aprender de los éxitos de gente cercana, "que no sean superestrellas".

"Hay que aprender a respirar, a moverse elevando el cuerpo o a dar paseos mirando los árboles, porque la solución está en el individuo como persona", afirma el psicólogo, quien defiende que "más que dar consejos hay que hacerse preguntas sobre uno mismo y descubrir la solución que hay en cada ser humano".

Se busca... Cosas que no debes ovidar a la hora de buscar empleo

 Se busca: Administrativo para coger llamadas, abrir la puerta y hacer fotocopias con inglés, alemán, francés, chino, SAP, contaplus, nominafoke, presto, estancias en el extranjero… Salario: 600€ al mes, y horario de 8 a 22 h.
¿Quién no se desmotiva ante estas ofertas?

HAY QUE SER FUERTES! 

 Es cierto que hoy en día es recomendable conocer más de un idioma , pero no tenemos que caer en la frustración.

Imagina a todos los que estamos buscando empleo formando una fila, ves a todos los que están delante de ti que tienen un currículum maravilloso, mucho mejor que el tuyo y con aptitudes extraordinarias.

Pero… ¿alguna vez miras hacia atrás? ¿Piensas en todas las ventajas que tienes respecto a muchísima otra gente? Valórate y saca todo lo positivo que tengas. Para conocerte mejor anímate a hacer un DAFO de tus competencias profesionales (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades).

Cosas que no debes olvidar a la hora de buscar un empleo:

·         No pierdas la motivación, no te frustres a la primera.

·         Busca, no esperes a que te toquen el timbre.

·         Recíclate, no dejes de formarte.

·         Hazte una lista de empresas en las que te gustaría trabajar, y envíales auto-candidaturas.

·         Trastea por las redes sociales.

·         Invierte tiempo en elaborar un buen curriculum y una buena carta de presentación.

·         Créate una reputación online. Cada vez que busquen tu nombre, que vean tu nombre relacionado con tu campo profesional.

·         Date de alta en todos los portales de empleo, y mantenlo actualizado, sé activo.

·         Compra el periódico de los domingos, además de regalarte pelis hay ofertas de empleo.

·         Lee las noticias, puedes enterarte de aperturas de nuevas empresas, sedes,…

·         Ponte metas objetivas y alcanzables.

·         Sé constante.

·         TEN ILUSIÓN Y SÉ OPTIMISTA.

Todo gran esfuerzo tiene su recompensa… y nunca hay que perder la esperanza!

Consejos de:                                                                                                                                  Rebeca Miján-

Experta en Att. Al cliente y relaciones humanas

Nuria Riego-

Profesional de la administración jurídica

María de la Horra -

Experta en Marketing

Susana Cossío-

Profesional de la administración

Programa Experiencia Internacional Canadá

A partir del jueves 26 de abril, el programa Experiencia Internacional Canadá estará abierto para los ciudadanos españoles.

http://www.canadainternational.gc.ca/spain-espagne/experience_canada_experience/index.aspx?lang=spa&view=d

Presentación en San Sebastián del Proyecto "Estancia Experiencia Internacional Canadá"      Dirigida a jóvenes de entre 18 y 35 años que deseen obtener una experiencia laboral y cultural en Canadá. En el marco de esta iniciativa, la Embajada de Canadá, en colaboración con el Departamento de Juventud del Ayuntamiento de San Sebastián, organiza una sesión informativa en San Sebastián sobre el mercado laboral en Canadá además de ofrecer consejos sobre la preparación del CV y de entrevistas profesionales. En concreto, se centrará en las categorías Trabajo en Vacaciones, Jóvenes Profesionales, Prácticas o Trabajo de verano para estudiantes del programa “Experiencia Internacional Canadá”. Esta sesión se encuadra dentro del programa de charlas monográficas sobre temas de interés para jóvenes que, de forma periódica, organiza la Oficina de Información Juvenil.   Más información: FECHA: 3 de Octubre de 2012 HORA: 17:30 LUGAR: Centro Cultural OKENDO (Avda. de Navarra, 7 - Gros) Entrada libre Aforo limitado + Info: www.canadaenespana.com

No puede quedar ninguno!! - Promoción del 2012

Egun On blogotarrak,

Os vamos a contar nuestra experiencia "back to school" en el curso Gestor Administrativo para Pymes. Éramos 16 estudiantes, ahora sólo quedamos 14, incluido un infiltrado, como en Gran Hermano... Creemos que en realidad es un topo.

Nuestro principal objetivo es encontrar un puesto de trabajo, habiendo sacado todo el provecho de este curso.

J.M.F: Soy el topo, muajaja. Lo que más me ha gustado es el buen rollo que ha reinado en el equipo.

K.G: He podido conocer a todo tipo de gente, además, he podido controlar la manera de hablar en público.

N.R: Este curso me ha ayudado a buscar con más ahínco mi futuro empleo.

I.I: Gracias Sara. Gracias a este curso sé cómo ir vestida a una fiesta de cocktail.

A.S: A modo de resumen... yo nací un día soleado, todos los días sale el sol txipirón!

G.F: Lo mejor del curso la gente. Soy prima de Txumari Alfaro, date lejía en los morros que sales divina.

R.M: Desde Salamanca a Bilbao vengo por toda la orilla, con gasolina biodiesel, y haciendo paradas para encontrar mi sitio en el mundo laboral.

A.H: ¿Cuánto tiempo tengo? Pues yo nací un día nublado...

S.C: He conocido gente en la misma situación que yo, con lo que ya no me he sentido tan solita. Sigue sin gustarme hablar en público, eso se lo dejo a C.Q. Por cierto, CONTRATADME!!

M.S: Algunos me llaman Mencía, otros me llaman Marcial... y otras "Eh tu, guapo!"

C.Q: He descubierto cuánto me gusta hablar en público!!! Has oído lo de la Mariló Montero??

E.U: La clave del éxito es nunca dejar de intentarlo.

M.H: Twitteando, blogeando, ando ando ando. Oh yeah!

Y.F: Espero que después de tanta dinámica y presentaciones varias, pueda superar mi miedo escénico.

R.V: Amatxu afortunada. M.H. y S.C. te echan de menos... :_(

A.I: Por su culpa entró el topo.

M.G: Escapista de vocación. Cuando crees que me ves cruzo la pared...


Ante todo, hemos aprendido a ser optimistas, gestionar el tiempo y las relaciones personales.
NO PUEDE QUEDAR NINGUNO!!!! NO PUEDE QUEDAR NINGUNO!!!! (en paro)

PRESTIK'12 FERIA DE EMPLEO JUVENIL

Fuente: Aldalan www.aldalan.com

 

Un año más se está organizando la Feria Prestik. Feria destinada a jóvenes que busquen orientación para el empleo, o el autoempleo.

Prestik`12 es un año más el "Punto de Encuentro" de empresas, centros formativos y organismos públicos. Para orientar e informar a jóvenes, sobre los programas de formación, empleo y emprendizaje disponibles en Bizkaia.

Se podrá disfrutar y aprender en diferentes secciones:

SECCIONES

• Información general
• Entidades organizadoras
• Zona expositora-Entidades
• Jornadas técnicas y Talleres
• Ofertas de empleo
• Concurso "Elevator Pitch"
• Meeting gunea
• Bizkaia creativa
• Prestik 2010

Fechas 5 y 6 de noviembre de 2012

Lugar Palacio Euskalduna. Bilbao

Horario: 10:00 - 19:00

¿Cómo crear una muy buena idea de negocio?

Estamos ayudando a crear  ideas de negocios, a jóvenes del área de turismo y hemos encontrado un artículo interesante, seleccionado de http://www.dinero.com/gestion/articulo/como-crear-muy-buena-idea-negocio/160360

Seis recomendaciones de un experto para quienes quieren montar su propio negocio y todavía no saben a qué apuntarle.

El asesor de la Revista Forbes, Alan Hall, presentó seis recomendaciones para que los emprendedores tengan buenas ideas de negocio.

1. Tener infinitas ideas. Hay un sinnúmero de productos a la espera de ser lanzados y comercializados. Un nuevo producto puede ser consecuencia de un experimentador que ve una oportunidad de incorporar un concepto existente a uno totalmente nuevo.

2. Tener conocimiento. Las ideas en general se desarrollan a partir de hechos conocidos, no de la nada. Como dice el dicho, “no hay que inventar lo que ya existe”.
Los emprendedores por lo general poseen un alto nivel de conocimientos adquiridos y se han beneficiado de las lecciones aprendidas en experiencias profesionales anteriores.

3. Atar cabos. En opinión de Alan Hall, la generación de ideas resulta de la capacidad de una persona para conectar mentalmente la relación entre dos o más hechos diferentes, pero relacionados. Cuando se unen, crean una visión clara de algo que nunca se ha visto, desarrollado o comercializado.

4. Probar la idea. Todas las grandes ideas han demostrado tener éxito a través del método científico de descubrimiento.

5. El momento preciso. Xerox Parc desarrolló muchas de las tecnologías que utilizamos hoy en día. Por ejemplo, las impresoras láser, estaciones de trabajo personales, fibra óptica y la interfaz gráfica. Su misión era desarrollar la oficina "del futuro". La mayoría de estos productos ya famosos fueron imaginados hace más de treinta años y llegaron al mercado mucho después.

6. ¿Buena idea? Recuerde que una idea no vale nada hasta que se haya comercializado y los clientes paguen. Algunas serán tremendamente rentables, pero otras serán un sueño fracasado. Aprenda a eliminar estas últimas rápidamente, para que no pierda el tiempo, la energía y el dinero. Al final, las ideas notables darán lugar a productos de peso.

FERIA INTERNACIONAL DE EMPLEO - Santander

El Servicio Cántabro de Empleo, en colaboración con la Red EURES y la Universidad de Cantabria, ha organizado una FERIA INTERNACIONAL DE EMPLEO con objeto de acercar la realidad laboral en varios países europeos.

Para ello han invitado como participantes a empresas y servicios públicos de empleo de varios países para que puedan reclutar candidatos, e informar sobre condiciones de vida y trabajo, así como oportunidades de empleo en sus respectivos países.

La FERIA está dirigida a desempleados en general con CONOCIMIENTOS DE IDIOMA, que busquen empleo en Europa.

Tendrá lugar el próximo día 18 de octubre, de 9.30 a 14.00, y de 16.00 a 19.00 horas en La CASA DEL ESTUDIANTE; de la Universidad de Cantabria (Avd. Los Castros s/n) de Santander.

Algunos de los perfiles solicitados en la feria son enfermeros, médicos, titulados en ingenierías, economía, profesionales del metal, mecánicos, etc

Noticia seleccionada de www.laredo.es

¿Cómo se si estoy comunicándome bien?

       Laura Díez, vuelve a hacernos su aportación en este blog y en el área de comunicación. Tenemos la suerte de contar con su colaboración y consejos en este área y otros de la psicología. Os dejo con sus palabras.

                  Hace un tiempo escribí sobre la importancia de la comunicación no verbal al teléfono, sin embargo, sería injusto no darle el mismo valor a la comunicación directa.

Es nuestro medio de interacción más potente y que más beneficios nos puede reportar si hacemos un buen uso. La cuestión sería: ¿Cómo se si estoy comunicándome bien? En algunas ocasiones basta solo con fijarse en la expresión, en la comunicación no verbal o incluso verbal, del receptor para saberlo pero en otras resulta algo más complicado. De cualquier manera es una destreza que podemos practicar y mejorar incluso de forma individual.

El fin último de la comunicación podría ser el entendimiento, sin embargo, en mi opinión, el objetivo va más allá, pues se trata de comprender al otro en la medida en que sus palabras son entendidas. Para ello, el lenguaje debería ser correcto, amplio y adecuado a la situación que se pretende explicar.

Lo aparentemente más sencillo estaría cubierto por las palabras pero lo cierto es que hay una serie de señales que evidencian una buena o mala comunicación. Estas serían, un tono de voz cálido, el buen uso de los silencios, la escucha proactiva, la mirada de atención o la sonrisa, todas ellas podrían resumirse en la que para mí es la base de cualquier relación, el respeto mutuo.

Imaginen ahora que tienen una entrevista de trabajo. Es un momento clave en el que poner a prueba sus habilidades comunicativas, los nervios presentes pueden jugar malas pasadas si no se tiene la confianza suficiente en la capacidad de uno mismo para elaborar un discurso locuaz y resolver conflictos.

A esto debemos sumarle el factor “sorpresa”, si desconocemos al resto de candidatos e incluso puede que al entrevistador. Pero no debemos ser alarmistas, controlar este tipo de situaciones puede ser mucho más fácil de lo que parece, incluso para aquellas personas cuyo carácter es más introvertido.

Desde Aldalan, queremos daros algunos trucos que pueden ser muy útiles:

1º) El primero y más recomendable es la lectura, ésta nos ayuda a ampliar vocabulario e inconscientemente a saber manejar el lenguaje de una forma más correcta.

2º) Otro método rudimentario pero eficaz es ensayar las presentaciones, entrevistas o discursos frente a vuestro propio reflejo, esto es ante un espejo, lo cual  nos permite no solo ganar confianza en nosotros mismos si no que también podemos ver y corregir defectos típicos como la postura de las manos, jugar con pañuelos, las piernas cruzadas, etc. Este último es muy utilizado.

Por todo esto, aunque cada persona tiene unas habilidades innatas, os animamos a que pongáis en práctica nuestros consejos, a que los interiricéis, junto con vuestras propias técnicas de comunicación día a día para conseguir poco a poco una sociedad más abierta e interdependiente.

Laura Díez.